爱拍领导马屁的人，真的很讨厌！
他们能力不行，也不努力，只会靠拍马屁升职加薪。
这是我以前的想法，我相信你应该也是这样认为的吧。
鄙视！
非常鄙视！
直到那次跟一个马屁精同事聊了下。
其实并不是我想跟他聊，是他来找我帮忙。
“谢谢啊！”
帮他搞定后，他笑着跟我说客气话。
我皮笑肉不笑，摆了摆手，意思是“哥大气”。
他有点尴尬，走了。
没过几分钟，他又回来了：“聊聊？”
我有点不愿意，同事们都讨厌他这个马屁精，我不想跟他走太近。
可是，我还没来得及拒绝，他已经坐下来了，问：“你是不是很鄙视我？”
“……”
我不知道该怎么回答。
他其实知道答案，所以换了个话题问我：“你知道什么叫多看效应吗？”
我当然不知道，我又不是学心理学的。
他用手机查了下，递给我看——
心理学家查荣茨做过一个实验：他给实验者一些人的照片，让他们看。有的照片出现了二十几次，有的出现十几次，有的则只出现一两次。之后，查荣茨请实验者评价他们对照片上的人的喜爱程度。结果发现，实验者看到某张照片的次数越多，就越喜欢这张照片。他们更喜欢看过二十几次的熟悉照片，而不是只看过一两次的新鲜照片。
这就是心理学上的“多看效应”，指的是一个人看见某人的次数越多，他就越喜欢那个人。直白点说就是，多看看就更喜欢了。
我看完了，问他：“什么意思？”
他说：“你觉得我是在拍马屁，我只是让领导多看看我而已。我知道你鄙视拍马屁，但你如果想快点升职加薪，就必须要让领导经常能看见你！”
我觉得他说的有一定的道理，就随口问了一句，他给我讲了3个方法：
01、遇事多向领导请示
职场中，很多人遇事之后都不喜欢请示领导，觉得没必要太麻烦，宁愿自己死磕。
如果你把事情搞定了还好，万一搞不定呢？那岂不是给自己挖了个坑往里跳吗？
除非遇到的事情特别简单无脑，否则的话，最好向领导请示一下。领导能够坐上那个位置，经历的肯定比我们多，经验比我们更丰富，能够有效的给出更加正确的建议，省得我们走弯路。
而且，多请示领导，领导才知道你遇到了什么问题，你解决了什么问题，你具备哪方面的能力，以后有重要的工作才能放心交给你。
02、多向领导汇报工作
不管工作做得好与不好，都要及时向领导汇报，让领导知道你的工作进度和工作成果。
如果你工作遇到了问题，你要向领导汇报，这样领导才能及时给出适当的建议；如果你工作进行得顺利，你也要向领导汇报，这样领导才知道你的进度如何，他才知道什么时候安排团队其他人进行配合；如果你工作完成了，你更加向领导汇报，让领导你努力了，你成功了，你的能力是多么的强——这是亮剑的最好机会，怎么能浪费呢？
03、多附和领导别冷场
不管是公共场合，还是私下，如果领导在说话，千万不要让领导冷场。
每个人都要面子，领导更是如此。如果他说了半天，大家连声都不吱一声，他得多郁闷啊！
他绝对不会因为你认真听他讲话而高兴，他只会觉得“这帮二货就没一个懂得接茬的吗？”
千万别让领导一个人在那里说“单口相声”，多接接话，哪怕只是“嗯”“啊”“对”之类的都行，至少让领导听到你的回应，这样他才有激情继续往下说。
写在最后：
跟那个马屁精聊了后，我更讨厌他了！
这么重要的东西，居然不早跟我说，故意的吧！
