文职PK公务员考试,其报考压力到底有多大?下面中公小编就以近两年全国公务员招录PK军队文职招录情况入手，进而分析其报考压力问题。请看数据统计分析：
从报考数据统计分析，我们不难看出，军队文职考试尚无公告发布，也就是说，军队文职在是首次进行招录，这无疑对公务员考试会产生一定的冲击，为什么这样说呢?其实这个问题是众所周知的，因为军队文职无论从政策角度乃至薪酬福利待遇等方面都不次于国家公务员，在某种程度上甚至会优于国家公务员。况且军队文职考试时间与国家公务员考试时间也是错开的，因而将会有大批考生在选择报考公务员的同时也会选择报考军队文职。所以将会对公务员考试报考有所冲击。
就报考压力而言，我们从数据统计表可以看出，军队文职招录人数仅九千多人，而公务员招录人数均在两万八千人左右，况且公务员考试职位之多、范围之广是军队文职所不能比拟的，由此可以看出军队文职报考压力相对而言还是蛮大的，这对于想报考军队文职的考生一定要有充分的思想准备，依据自身情况提前做好军队文职的备考准备。
那么作为军队文职在的招录情况会有哪些改变呢?中公小编预测，招录人数将会突破万人关口，岗位范围也会有所增加。其原因有二：其一，毕竟军队文职在是首次在全国范围内进行招录，首开先河毕竟存在探索性和示范性招录问题，因而在招录岗位乃至人数上会有所保守。其二，根据整体岗位设置乃至人员配置方面的尝试，将会在原有基础上，有所放开，但预计不会太大。无论从那种角度来看，军队文职招录与国家公务员招录人数相比还是小巫见大巫。因而各位考生一定要高度重视军队文职考试，切不可轻敌。要以参加公务员考试备考的几倍努力去备考军队文职考试，以期在军队文职考试中能脱颖而出，成功上岸!
