军队文职笔试已经结束，下一步就是面试阶段，在面试中稍有不慎就会惨遭淘汰，而当前很多省考也进入了紧张的面试阶段，不少同学可能会有疑惑，军队文职和公务员在面试方面有什么区别呢？中公教育在此进行分析。
一、两者相同之处
（一）考察内容相同：
两者的面试都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。
例：当下，越来越多的高学历人才毕业后选择扎根基层，致力于乡村振兴建设。有人认为，这是人才资源的浪费;也有人认为，这是个人理想目标不同，无须比较。对此，你怎么看
【参考答案】
越来越多的高学历人才毕业后从城市流向农村基层，究其原因：一是在习近平总书记“为乡村振兴提供人才保障”的号召下，农村基层大力为高学历人才创造了适合返乡创业的社会环境，在薪酬、税收、住房等方面吸引人才投身乡村建设；二是人才匮乏一直是影响乡村振兴建设的一大瓶颈，高学历人才扎根基层有更广阔的发展空间，能更好地实现自己的理想目标。
高学历人才无论是建设城市还是建设乡村，都是为建设国家、为实现个人理想目标而奋斗，二者无须比较。之所以有人认为这是人才资源的浪费，是因为高学历人才来自黄卷青灯的刻苦研究，家庭、社会和国家也为培养这些人才投入了大量的时间和资金，他们担心高学历人才在基层中无法创造更多的社会价值。
因此，我们要注意采取一定的措施让高学历人才在农村基层建设中发挥作用。一方面，高学历人才需要挖掘自身的优势和特长，选择适合自己的专业领域的工作，更好地发挥所长，同时也要学习拓展其他方面的知识，及时纠正工作中的错误，弥补自身不足，更好地胜任基层工作；另一方面，乡镇基层也要敢于使用高学历人才，创新用人制度，积极主动地为高学历人才提供成长和发展的平台，这样才能让优秀人才有用武之地。
（二）面试流程大体相同：
军队文职和公务员的面试流程如下：
抵达考场签到→抽签决定面试顺序→面试候考→抽题→准备→答辩→退场→公示成绩。
二、两者不同之处
（一）面试形式不一样
1.军队文职：
军队文职的面试内容一般与岗位要求、从事的工作密切相关。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。所以，军队文职不同岗位之间面试的题目相差较大，考生在准备面试的时候，不同岗位偏专业性质的面试考题一般不建议参考，可以参考非专业方向的考题。
2.公务员：
公务员面试主要以结构化面试为主，一般没有实操性的题目。
（二）面试成绩公布方式不一样
1.军队文职：
军队文职考生的最终成绩采用无记名投票的形式，最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩，最终成绩由考官确认后予以公布。
2.公务员：
公务员面试成绩一般为面试当天公布，会在所有考生答完题之后统一公布分数。
（三）录取总成绩方式不一样
1.军队文职：
军队文职总成绩计算公式=公共科目成绩*30%+专业科目成绩*30+面试成绩*40%
2.公务员：
公务员总成绩计算公式=(行测+申论)/2*40%+面试*60%
三、军队文职笔面间隔时间
从军队文职考试时间就在4月份，面试时间是在6月份，可以看出笔试过了大概会等2个月左右的时间，由于军队文职考试公告暂未发布，面试时间将以官方发布为准！
