100字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
100字范文 > 「故事」探索新时代“枫桥经验“ 创新社会治理 打造“城北模式(883)

「故事」探索新时代“枫桥经验“ 创新社会治理 打造“城北模式(883)

时间:2019-01-09 23:18:05

相关推荐

「故事」探索新时代“枫桥经验“ 创新社会治理 打造“城北模式(883)

清朗天空

感受法治新生态

近年来,为了发展新时代“枫桥经验”,福安市公安局城北派出所探索创新“党建引领、智慧治理、多元共治”的工作模式,提炼总结了“富春溪”党支部联盟、“阳光之翼”预防青少年违法犯罪服务站、“城北群众”警民互动平台、“金字塔式”矛盾纠纷三级多元调解机制”、瑞景名仕城“智慧安防社区”等一系列“枫桥”式工作经验,进一步提升社会治理能力。

创建“富春溪”党支部联盟

探索青少年教育引导和权益维护的新机制

城北街道位于福安市老城区,是行政中心、文教中心和商业中心。辖区内有市委、市政府、人大、政协等重要党政部门和众多市直机关。在开展社会治理工作中,城北派出所充分整合辖区党建资源,创建了“富春溪”党支部联盟,积极推行“党建+业务”模式,联合辖区宁德市民族中学、女子护学岗中队、富春社区、法院民一庭、团市委等11个获得中央、省级荣誉的优质党支部开展共建,有效凝聚社会治理共识,形成合力,构建“资源共享”“手段共治”“机制共建”的共同治理格局。

“富春溪”党支部联盟是在建设“阳光之翼”预防青少年违法犯罪服务站时开始探索的。当时校园欺凌等青少年违法犯罪问题成为社会关注的热点。城北派出所党支部联合共青团、检察院未检部等党支部联盟成员单位设立了“阳光之翼”,积极构建新形势下公安主导的青少年教育引导、权益维护、行为纠正新机制。

主要开展三个方面的工作:一是积极为三类青少年(即问题青少年、受侵害青少年、困难青少年)开展帮教、维权、扶助等帮扶工作;二是开展青少年普法宣传活动;三是开展多形式的护校安园工作。“阳光之翼”成立至今,共介入案件61起,帮扶三类青少年47人。

“阳光之翼”的有效运行,使整合党建资源创新社会治理的模式逐渐成型。随后,“富春溪”党支部联盟继续创新推出了“四联共治”共建模式。

通过联络、联谋、联办、联创的方式,积极开展社会共同治理:联合开展汽车北站治安乱点突出问题整治,全力维护了车站附近治安秩序;联合开展茶楼棋牌室“带彩打牌”不良风气整顿,遏制街头巷尾赌博歪风蔓延;联合开展矛盾纠纷排查、调解工作,积极化解辖区内矛盾纠纷。此外,还联合开展了保护母亲河、贫困学子微心愿、爱老敬老等系列志愿者活动,为整合党建资源创新社会治理做出了有益探索。

研发“城北群众”警民互动平台

创新基础工作“数据化”的新方法

城北辖区各类人口多元化,重点单位行业场所多,社情民情复杂。为了延伸社会治理的“神经末梢”,,城北派出所创新推出了“城北群众”警民互动平台。3年来,我们不断丰富了“城北群众”的功能,融派出所业务办理、场所管理、社情民情收集等为一体,充分调动辖区群众参与社会治理。

在服务功能方面,平台除了提供“人口登记”“居住证申领”“无犯罪记录证明”“宾馆住宿凭证”“违法举报”“网上调解申请”等服务功能外,还开设了“防诈常识”“辟谣宣传”“城北警讯”等宣传发布专栏。此外,平台还设立了“警民面对面”版块,群众无须通过添加好友随时可以与民警对话,实现民警零距离服务群众,做到“服务不缺位”。

在场所管理方面,为了准确掌握辖区场所最新动态,平台采集了城北辖区300多家场所基础数据并实时更新,将其中的寄递业、物流业、汽车租赁业、洗浴场所等8类场所纳入常态化管理,要求从业人员每天上传营业日志,根据工作需要随时抽查并搜索上传的数据。进一步规范了场所管理,努力实现“平安不出事”的工作目标。

在群众参与治理方面,平台建立了宾馆网吧等各行业场所群、出租车驾驶员群、环卫工人群、个体商户群、出租屋群、学校群等30多个群,目前注册登记群众1700多名,实现各领域、各行业全覆盖,随时收集社情民意,接受群众举报,为侦查破案、社会防控提供重要支撑。

至今,平台共收到群众举报线索620条,破获刑事案件72起,查处行政案件310起,抓获各类违法犯罪嫌疑人350人。

此外,为了充分调动群众参与社会共同治理的积极性,还创新推出了“积分商城”,不论发帖、反映问题,还是办理业务、上传日志,都可以获得积分。凭积分可以兑换生活用品,并在宾馆住宿、电影院购票等方面享受打折待遇。

创新“金字塔”式三级多元调解机制

构建矛盾纠纷调解新格局

为了解决以往在矛盾纠纷调解工作中,经常存在主体缺位、流转不畅导致矛盾纠纷升级的问题,城北派出所深入贯彻“枫桥经验”精神内涵,探索创新“金字塔式”三级多元矛盾纠纷调解机制。以红色驿站为载体,构建“党建引领、三级调解、多元共治”的大调解机制,实现了矛盾纠纷调解从“公安兜底”向“公安主导”转变。

纵向设置三级调解机构。第一级为派出所的“多元调解室”,主要负责调解属公安管辖的案件类矛盾纠纷;第二级为“社区民警调解室”,以社区民警名字命名。主要负责调解带地域性、群体性利益但尚未形成治安或刑事案件的较大矛盾纠纷;第三级为“红色驿站党员调解室”。主要负责对群众身边的矛盾纠纷隐患进行排查,并调解一些家庭纠纷、邻里纠纷等“鸡毛蒜皮”类的小矛盾。

横向完善多元参与调解。以公安为主导,完善人民调解、行政调解、司法调解、诉讼裁决、法律援助、检察监督“六位一体”的联调联动多元机制。根据每起矛盾纠纷的种类、性质,及时对接人大代表、社区、司法、信访、法律援助等20多家单位,大家各司其职,广泛参与多元调解。

矛盾纠纷源头齐抓共管。为了强化源头管控,做到发现早、处理小,利用社区现有资源加强矛盾纠纷的排查;对有关当事人开展政策、法律法规宣传教育,对症下药,推动矛盾纠纷的调解。做到“小事不出社区,大事不出街道”。

“金字塔式”三级多元矛盾纠纷调解机制,通过充分发挥党建作用,广泛发动群众,使大部分的矛盾纠纷都在二三级调解成功,不仅为派出所“减负”,也化解了大量的社会矛盾纠纷隐患。真正做到“矛盾不上交”。

该机制运转至今,从未发生民转刑案件。矛盾纠纷案事件逐年下降,与去年同期比,城北派出所受理的矛盾纠纷调解案件下降了39%。

通过一系列“枫桥”式社会治理创新措施,城北派出所连续三年来辖区治安管理“零失控”、执法办案“零差错”、窗口服务“零投诉”;各项业务工作考评位居全局前列;“平安三率”名列全市前茅。先后获评全省公安机关执法示范单位、全省公安机关爱民先进集体等省级荣誉18项,28人次受到省级以上表彰。辖区警情数、治安、刑事案件发案数同比去年分别下降了15%、34%、20%。已连续三年呈现下降趋势。

责编:刘兴

审核:方琮 高奇

■从“问题小区”到“红色小区”......厦门这个创新模式奏实效!

■诉源治理,罗源法院“一站式多元解纷机制”

■“5+2”“白加黑”,看临城如何化解矛盾纠纷!

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。