1999年阿里第一个招聘广告：年薪10万，由于办公室在一个小区里，常常被应聘的人以为是骗子公司。
1999年9月10日教师节这天阿里成立，9月14日在杭州本地的报纸钱江晚报的一角，刊登了一则招聘广告，阿里的招聘信息是这样介绍自己的：是一家高速成长的高科技跨国企业，致力于为全球商人提供基于Internet的商务服务。
招聘需求是：软件开发工程师（4人）、系统管理工程师（2人）、网页制作及平面设计（2人）、信息编辑（10人）、行政秘书（1人）。
招聘条件中包含“熟悉大型数据库基本原理、web开发，一年以上工作经验”、“英语六级以上，英语专业要求8级有第二外语优先”、“有会计上岗证优先”等。
以上职位工作地点为杭州，在薪资方面，阿里更是开出了3万-10万元/年的高薪。要知道这数字在当时可以说是天文数字了，10万元的年薪就算是放到现在也是非常很高的水平了，在当时就算是拿到3万元的年薪，也就是2500一个月的工资，也算比较高的水平了。
当然，给了高额的工资，自然是想要招聘到有真才实学，值这么多钱的人才，我们从招聘条件可以窥探一二，对于各类工程师的要求也是非常的细致，而且英语要求六级还不够，还要八级以及第二外语优先，以及有会计证优先等等，可以看出此时的阿里如同有着昂扬朝气的青年，充满了对未来的渴望和热情。
时至今日，阿里走过了将近23个年头，10万年薪的员工在阿里都不好找了，而且给员工提供了更好的福利待遇，比如增加7天的带薪陪伴假，让员工有更多的时间陪伴老人、孩子以及自己；对于家里有3岁以内孩子的员工，还有每年10天的带薪育儿假，员工在工作的同时，也有更多时间陪伴孩子成长；还有交通补贴、餐补，体检以及购房贷款等等。
可以看出，阿里从创立至今在给员工的待遇上，都是一以贯之高于当时的水平的，如果前你看到了这个招聘信息，你会去投递简历吗？
