报名应办理会计人员工作交接的是：
1、确定和清理相应的职责和部门用于交接：确定与替换会计人员相关的职责，定义新会计人员职责范围、用户权限等，确定部门区域提供新会计人员做工作，并检查转移的文档数据是否存在完整性；
2、准备系统和实施程序：按照相关程序，确认会计和财务系统，完善内部管理的审批程序，将正确的权限及相应的批准审批机制，及时传递财务及会计知识给新会计人员；
3、准备新会计人员的培训资料：新会计人员需要看到财务报表、分析文件，并能熟悉操作流程，这就要求准备符合会计人员职责要求的培训资料，清晰介绍系统操作，以及各财务报表的制作要求；
4、通过软件让会计工作更高效：软件让会计工作更高效，这是新会计人员办理会计工作交接的重要一步，软件可以有效管理会计、财务信息和数据，提高会计人员的工作效率，减少出错率；
5、交接完成后再次检查系统：新会计人员使用系统之前要求完成最后一次检查，确保账户、业绩、用户权限以及文档数据的准确性和一致性。根据情况进行后续完善和调整，以便新会计人员尽快进入工作状态。
一、会计人员工作交接的主要内容
1、主管部门应安排新入职的会计人员即时了解当前会计工作的情况，清楚工作人员的职责、权利和义务，以便其尽快适应环境并能够顺利完成工作。
2、制定详细的工作交接程序，由入职前的会计人员交代相关的会计工作事项，包括工作的规定、会计流程及其程序的操作、应缴款项及明细账的处理等。
3、在工作交接程序完成之前，检查会计凭证，确认两个会计人员的会计处理无误。
4、确定和记录有效的口头、书面授权和安排，如采购、报销等事项对入职前一并会发生变化的内部管理制度，规定双方应当严格按照规定执行。
5、安排新入职的会计人员深入地了解相关管理制度，以及主管部门财务考核的程序。
6、在工作交接程序完成后，入职前的会计人员应做出详细的报告，介绍情况，确保新入职的会计人员能够准确高效地完成工作。
二、报名应办理会计人员工作交接的有关手续
1、主管部门应及时向新入职的会计人员发放工作文件和相关资料，按照入职有关规定尽快办理入职手续；
2、将会计工作交接后要求项目进行内部审核，如入职前有书面申请函，应签字确认，同时制定内部审核人，以确保审核过程的准确性；
3、对新入职的会计人员的办公用品和报销标准做出具体的规定，并组织实施；
4、办理新一任会计人员的工资发放和补贴申领手续，并定期评定其效率和质量；
5、及时更新会计人员基本信息，具体包括会计人员及其工作职责的变更情况、工作评估等。
6、定期监督会计人员的工作，保障会计工作的正常申报，确保财务的准确性。
