#国企在职员工能拿多少年薪?#
说一下曾经待过 的国企年薪水平。
工资分三个层次，员工、中层、高层
每层又分为好几个等级。一般是基本工资不会变，变化的主要是绩效和奖金。
基本上员工为年薪8万左右，确切的说，不能算是年薪。
基本上中层年薪12万左右，确切的说，不能算是年薪。
基本上高层年薪20万左右，确切的说，不能算是年薪。
年薪怎么着也是50万起步，不然都是对年薪两个字的侮辱。
40，金融国企，坐标河北某县，中层，工资4000+，白加黑，5+2，满身任务+责任！
宁南山头条群星榜·10月人气作者 财经专栏作家
粉丝里面有35岁以上在国企上班的吗？能否说下你现在收入水平，生活状态如何，对目前的情况还满意吗？
以前觉得高中和大学的区别就是：
高中是钱够花，觉不够睡；
大学是觉够睡，钱不够花。
原以为等到工作后会好很多，
没想到既觉不够睡钱又不够花！
近日，广西统计局公布了广西平均工资
快来看看你达标了没？
看来还是国企中层及以上管理人员平均工资高，你要不要考进国企混管理？
在工资待遇方面，以前很多地方国企比央企还好，这两年受各方面因素影响，地方国企江河日下，效益大不如前，工资待遇直线下降，与央企已经不可同日而语。比如本地一家上市企业，疫情前中层正职的待遇年综合收入超过50万，而一些央企在本地的分支机构别说中层，就是老总级的人物明面上的收入都不如本地这家国企。而现在央企基本还能保持相对稳定的待遇，本地这家国企今非昔比待遇断崖式下降，中层正职每月只能拿保底的基本收入，大概三四千水平，其他的奖金、绩效一概不发，包括公积金、企业年金都缓发了，可谓三十年河东三十年河西。所以总体来看，不管什么时候央企还是好于地方国企。
三个月前，还在国企当中层的时候，在食堂吃中饭时闲聊天，我问办公室副主任，如果真的实行5432的政策，你走不走？
所谓5432政策，就是市政府推出的一个政策，在完不成各项任务指标的情况下，大家只拿基本工资：董事长总经理5000，副总级别4000，中层干部3000，一般员工2000元。
然后他说当然不走，我问他为什么？他说只要交着保险，拿多少钱做多少事！然后我就问他，每个月3000块够用吗？这个守在这里不是浪费自己的时间吗？
没想到他对我说，现在行情这么差，经济下滑这么严重，又受到疫情的影响，我们能去哪里呢？
天呐，不是他一个人这么说，我当时真的不知道他们是怎么想的。他们对自己也太没信心了！
我真的好想对他说，条条大路通罗马，我们有哪里不能去呢？我哪里都能去！但是碍于情面，又怕伤别人的自尊，我还是忍住了，没说。
现在果然，我又进了一家事务所，干着技术活儿，自给自足，怡然自得。
我刚刚算了一下，加上过节费出差费，这个月的工资是9700，也不算太低哈！像我这样对自己充满信心的人，只要有自己的专业和技能，走到哪里都不会太差[笑哭][笑哭][笑哭]
网图，侵权删。
坐标合肥，传说中的降工资，说了三年了，扛过了两年，今年估计真扛不过去了，可能真的要降了。公司是所谓的国企，但一直效益不好，尤其是抗疫以来，恰好是国企改革三年，内部不停地组织架构和人事调整，资金链一直不畅，外部业务萎靡不振，可谓内外忧患，所以一直都在传说要降工资，搞得人心惶惶。
原本以为国企改革结束了，不会再折腾了，至少暂时维持现状吧。未料，前几天传说目前没完成任务要扣大部分绩效，今天就来了一波人事调整，同时今天发工资时中层扣绩效工资已执行，据说下一波扣绩效就是一线员工。本来还指望明年涨点工资，未料现在就来个炸弹，这盼头更没有了。更可怕的是，不少人绩效工资占工资总额40%以上的，就意味着工资要降30%以上，一下子回到解放前，这让人怎么活啊！
说实话，因为这件事，大家都没有心情干活了，直接躺平了，有些人开始投简历，准备找下家了！我也被整得有点懵，一下子不知道怎么办？唯一庆幸的是，最近没有下手去买房，不然肯定没办法活了！
月缴存基数最高28650元，按照单位和个人各12%计算，济南公积金每月最多可缴存6876元。
济南市城镇非私营单位在岗职工年平均工资119245元。除以12，每月将近1万。看起来不低了，但和光公积金就将近7000的人来比，还是差距大。
很好奇，什么单位，哪些人公积金能这么高？外企高管、国企中层及以上、电力烟草、互联网大厂中层。你觉得还有谁？
#济南头条#
同学从县直公务员辞职了，跳槽到了国企里担任中层管理干部！说国企待遇非常好，作为管理层基本工资1800，绩效奖金8000，管理津贴 2000，餐补1200，车补800，总计一个月13800元，比当公务员工资高多了！这样的工资在房价5000的五线小县城里过得不香吗？#苏州头条# #公务员#
亲身感受创业者与守业者的不同
我以一名实际创业者的身份来感受一下与守业者之间的区别。
我— 在大型国有企业任中层，工资、福利都很好，可5月我离职创业至今也5个年头了…… 真是感慨万千。
老话说的好，创业容易守业难，但我以亲身经历者的感受说一句：创业更难。
创业属于从0 到1 的过程，守业属于从1到10的过程。
中国近现代史中最大的创业团队～ 中国共产党，19开始从无到有经过28年艰苦卓绝的努力终于迎来了1949年的开国大典。
创业是从无到有属于“质变” ；守业是从“有”到更多 属于“量变”。
纵观历史，中国历史上创业者比比皆是……
远古人第一次用火烧熟食物……
秦始皇开创了“皇权制度”、始创了“长城” 后来燕齐赵 等国继续完善长城。
“四大发明” 从无到有，后来历朝历代在此基础上继续发展、完善并加以运用。
国际上，离我们最近的“苹果手机” ，乔布斯团队研制出了第一部苹果手机，世界上从此多了一种叫“苹果”的手机，时至今日他的继承者已陆续发布了多款苹果，也是一个从无到有、从“有”到更多的例子，乔布斯是创业者，他的继任者就是守业者。
在一片广袤的土地上开垦出一亩良田植树造林，这是创业者； 把一亩良田继续开垦变成10亩，这是守业者。
我坚持的认为 创业比守业难。
毕竟要佩服第一个吃螃蟹人的勇气。
最后欢迎大家一起讨论 自己心中对创业和守业的理解。
【云南国企人均年薪最高25万，和外省国企相比怎么样？】度工资总额信息披露显示，省国资委监管企业度职工年平均工资最高达25万元/人。
虽然是国有企业，现在都参与市场竞争了，行业不一样，收入差距还是很大的。
以前在传媒国企待过三年，传统媒体不景气，当时1800元/月的底薪，也不知道是咋熬过来的？现在在新媒体，基本能保持1万左右每月。只能说有些国企也只是给人一种“稳定”的假象吧，还是要看行业。
同时，讲平均也容易忽视一线吧，感觉以前一线的工资真的不到中层的三分之一吧，跟高层差距更大。[捂脸][捂脸]
现在的社会，强大自身才是根本，强大都哪里都吃得开，不存在国企还是民企了。[加油][加油]
#云南爆料# #昆明爆料#
