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歌尔中层管理员工资是多少 歌尔管理层工资待遇

时间:2020-02-02 21:34:08

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歌尔中层管理员工资是多少 歌尔管理层工资待遇

北京航空航天大学硕士毕业,offer收割机,多个offer正在纠结中:

1.中科院空间应用中心,载人航天总体部岗位(这个岗位着实羡慕)

2.青岛歌尔股份,总包43W,大小周(歌尔现在工资这么高吗[爱慕])

3.上飞院机载软件,总包30-35W,比较清闲,家里可出150W首付(羡慕羡慕,果断上海)

4.连云港716所,总包20W,公积金44%,

5.三一重能,24*14,有宿舍。

6.经纬恒润,未谈薪。

我觉得选中科院总体部,但上飞院也很好,你觉得呢?

潍坊歌尔小时工资27元,威海前两天富士康开业了,招人还在陷于21每小时的工时工资不能自拔。烟台和威海真的落后了,荣成更不用说了。该加把劲了,别认为人家潍坊不如烟台威海。真的落后了。#烟台头条#

来歌尔一个月了,这边同事挺和善的,上班在光电二期,宿舍也挺好,不过年纪大了住一起不适应而且离公司比较远,就去外租了,租在二期西门的小区,走路上班十几分钟,一切都挺好的样子。

这里保密要求的很高,职级不能打听,工资不能打听,工作内容也不能讲,这也就是为啥网上找歌尔的消息一般都很少。

地点:山东潍坊歌尔

工资:24

事情是这样的,由于疫情原因,前景不好,本来于4月25号去光电帮工的,没想到,又泡汤了,现在已经在宿舍躺尸七天了,现在又不能回家。真心发愁,经济来源快要没了。[雾霾][雾霾][雾霾]

【郑州富士康进入歌尔工厂食堂招聘:工时30元/时】11月10日,据红星新闻报道,歌尔股份遭大客户“砍单”后,员工称:已离职的小时工约有8000人。目前,郑州富士康已进入歌尔工厂招聘,并直接将招聘海报立于厂区食堂内。招聘小时工价位30元/时,工期至2月15日,入职不满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。

#山东省# 就烟台万华化学给的这工资待遇,看看山东还有哪些城市的公司能超过他吧!

最近,烟台万华化学又招聘了,看了看待遇确实不错的,本科最低年收入16.5万元,在烟台属于高工资了,但在山东目前还不敢这么说,对比一下山东的知名企业究竟有多少吧!

从全省来看,比较知名的要数济南的浪潮集团、中国重汽,青岛的海尔、海信,临沂的临工、鲁南制药,滨州的魏桥创业,济宁的太阳纸业、华勤集团,潍坊的潍柴、歌尔,威海的威高,基本就是这几个吧?

从目前的情况看,济南的浪潮集团、潍坊的歌尔声学应该是比万华化学工资高,但临沂的鲁南制药、威海的威高、滨州的魏桥、济宁的太阳纸业具体待遇不清楚!

这些都是山东的大企业、知名企业,估计应该有一部分工资待遇很高吧?大家都知道具体什么样吗?哪些公司收入最高?#临沂头条# #潍坊头条#

#我的买房经历# 8年前我在潍坊安丘市兴安路锦绣华城买了一套房,当时我攒了3年的工资交了首付,可是还是不够,首付要10万啊,那时我进入潍坊歌尔上班,工资底薪1100元,最后姥爷出了1万给我,找父母借了一部分,最后凑够这部分首付,为了攒钱还房贷,我每个月只花800元,当时工资每个月2900元左右,每个月最少也要攒钱2000元,800元一个月的生活费怎么花?早餐5元,午餐6元,晚餐7元,一天18元,一个月就是540元,话费30元,剩下130用来买水果日用品等,对了还有回家的车费也要算上(还好我不抽烟不喝酒),要不然这钱肯定不够花,最后剩下2000元用来还贷款(先息后本的房贷),房子下来了8年,为了不交物业费,我住了不到1年,就把房子出租了,说实话物业费我交不起了,房子就这样租出去7年,目前还在出租,眨眼间就这样我还款了8年,全靠自己一个人的努力,自己走过的路真的很辛苦,想想还有2年的房贷,没有多少了,这辈子靠自己的努力买了房子,值了,至少以后不用租房住,睡大马路了,对不对。

郑州富士康的机会来啦。因前段时间郑州富士康员工的大量出走,面对眼下的用工荒,郑州富士康终于迎来了新的转机。

在山东潍坊歌尔股份遭海外砍单33亿的订单以后,出现了大量员工被裁的无奈举措。这样一来也给其他电子行业的用工单位提供了大量的员工补充机会。据了解歌尔员工在离厂后,有很大一部分人选择听从中介安排到苏州从事相关工作。

有了如此好的机会,郑州富士康岂能错过?如同看到了救命稻草,直接把招聘广告立在了歌尔食堂,招聘小时工,一小时30块钱[捂脸]

该说不该说的,工资是真不低,看来前段时间的疫情问题,对于郑州富士康生产任务还是有一定的影响。不过你这把招工启示都安排到同行的公司里面了,真不怕人家砸你招牌吗[捂脸]

但话又说回来,这样其实也挺好,被裁掉的员工可以很快找到工作,郑州富士康又能很快招到新员工,两全其美[赞]算起来郑州富士康和潍坊歌尔也是来了一次愉快的合作[握手]#打卡挑战局#

今天,我郑重地向全青岛人民道歉!

我严重拖你们后腿了。[流泪]

我就纳闷了,干什么工作能月薪8917元。不是我质疑这个数据的真假,是真的想不通,五四广场,浮山所,远洋广场那么多白领,看不出来这么能挣钱啊

我朋友是公务员,我也拖了后腿。因为工资才7000

朋友,山师研究生同声传译3500一个月,果断离职,现已入住潍坊歌尔底薪9500

我严重拖后腿,好在我老公能帮我平均一下,但是我亲戚家的姑娘刚刚毕业,找了个工作挣多少钱不清楚,反正每月公司补贴租房费六千

#威海头条#歌尔电子有的岗位开始实施三班倒了!

以前就听说因为荣成这边招不到人,要实行三班倒啊! 这才几天,真的开始了!最主要工资和两班倒差不多!上12小时的岗位能气死!

#邯郸头条# 本以为家乡的小企业会更人性化一点,结果被邯郸肥乡的一个小型的面包厂彻底打脸了,厂名叫简甜食品厂,真是跟人家山东歌尔这个500强的大企业没法相提并论……

厂子是一个很小的规模,大概有30个人,就是一个小作坊,但是就是这样,让我很难过…

一开始我去面试的时候,直接说让我明天过来上班,后来我就直接去上班了,把我分到打面组,就是需要上早班,这里加上我一共三个人,目前已经开始计件,其实两个人就可以干的活,硬生生的把我塞进去了,所以自然而然也就受到了排挤,受到了不好的待遇。我并没有和人家一块上班,而是8点上班,人家是5点,根本没有把我当成小组的人,那个带班的并没有教我打面的程序,而是每天让我打扫卫生,刷锅洗碗,洗盆之类的,总是找我事,擦的快了说擦的不仔细,擦的慢了说我这种速度不行,但是前提她可没有给我示范怎么擦,标准是什么,硬塞给你一个小车子,擦吧!虽然说是分到打面组,却没有干过打面的活,也不教你程序,只是打扫卫生。要不就让我去别的地方帮忙,我也是很无语,先去打鸡蛋,后来去配料,咱也是很尽心地干,中间连厕所也没去过,就是挣钱感觉干啥也是干,虽然心里不舒服,但也还是选择坚持…

我去找过那个管事的,因为我一进车间他们刻意避开我说了一些话,给我感觉就是嫌弃我之类的,但是我下班时直接跟他挑明了,说要是因为长相可以直接说,不要我干了几天就又不行了。当时他回复我,不能的,说是看能力,即使在这个岗位不行,也不可能直接让你走,会给你换个岗位让你适应,总之能长期留下最好!

第二天还是这样,让我打扫卫生,接着又去打鸡蛋,打了一下午鸡蛋,就这样一如既往的下班了,本以为平淡的一天就这样结束了,可是一石激起千层浪…

我到家之后告诉我说我能力不行,明天不用来了!真是被气炸了,干了这么多年活,第一次被人说能力不行,我想说的是,打扫卫生和打鸡蛋有啥技术含量,需要啥能力,不想用我就直接说,弄的管弯抹角,这就是小厂子的格局!

打鸡蛋我和那个岗位干了两年多的大姐,我们速度一样,嫌我慢,那她就不慢了,我的那个带班的和那个人两个人一组,我一人一组,她们干了四桶,我一人干了三桶,明白人都懂,谁快谁慢心里有数,说再多也没用,我也不是离了人家这不能过,就是这样让人很难受,我以前在石家庄食品厂也干过两年,那里我也是很优秀,在小组里老是得奖品,工资是计件,也是排在前面的;在电子厂干了六年,最后也是当上一个管理,也属于比较能干型的;在山东歌尔那里也被班长夸奖属于能干型的;只不过外地离家远,我们拖家带口的,不太适合,电子厂是现在不景气,所以换了工作,到这里却被质疑,真是颠覆了我的认知…

一时间心里很难受,一个小厂子,净化车间也不达标,醒发间地面滑的就不能走,人都是不规范操作,安全问题一大片,鸡蛋不清洗直接进入车间,上面残留鸡粪,鸡蛋筐也很脏,还有交叉污染,就这样的一个小作坊还作呢,真不能理解,如果一开始就说不用我也能接受,干了两天了,说不行,因为一开始那个男的管事没见过我,谁知道弄这么一出,唉,小厂子的格局没法说…

低于平均值的,怪就怪自己没好好上学,海尔海信歌尔等大企业的工程师比这个高多了,总不能非得让那些在写字楼整天打电话搞营销的大专生和人家一样的工资吧

河南濮阳90年农民工夫妻苏州园区上班,税后5/6千块钱,交社保辞职退休一个月,4000多块钱,比在广东浙江强多了,像潍坊歌尔小时工劝退5万人,江苏工资待遇啥的,在全国第一

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