你是负责面试的吧？//@老班长罗刚:有几个关键点：第一，你没充分准备好就去人家公司面试？是不是浪费人家时间？第二，你个人简历就是以往工作过程经历，但凡公司都要抽略了解的必须条件，你忘带了招聘公司代你做了简历，说明该公司招人待人也是真诚的。你应该感谢该公司为你做简历！第三，该公司对自己工作有疏忽也做了道歉，说明该公司也属不错的公司了，至少勇于认借。人无完人，用侮辱二字过于牵强，权当无心之作，得饶人处且饶人也显你的格局和风范！
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“被面试官撕毁简历事件”进展：公司称本意是销毁不是侮辱，想当面道歉找不到人
面试前的电话沟通呢，只能说你面试前的准备也不够，这样浪费的是双方时间；还有面试前画像也没准备好吧？？//@莫晓昔:知识不匹配你们为什么让对方来面试？看简历不就了解了？感觉就是在浪费对方的时间。
芳菲尔vlog
最近几天面试了几个七几年的，他们都说是从某些外包公司裁员的。年龄比我大了一轮，我们团队也有好几个四十多的，但技术能力确实与他们年龄不匹配，最后都没告虑了。他们都存在以下问题:1.知识基本没更新，简历上写的都是做的各种项目，有的也做过管理，做别的项目应该没问题，但做鸿蒙系统开发绝对不行2.工作太杂，没有重心。他们在外包公司什么项目都做，看起来也挺丰富的，但自己说不出自己的核心优势，叫别人怎么知道你，来了能干啥3.善于使用工具。工具虽然说都容易掌握，但我关注的是你平时是不是能主动掌握些工具来提高自己的工作效率。因为我们不只会写代码的人。4.基础功底。许多人项目经验丰富，但完全没基础，网络协议不知道，进程调度，有的连宏定义的几种用法都答不上来。我们鸿蒙开发的，基础还是很重要。
找工作一定要谨慎，如图，很明显就是骗简历和微信号的，应聘一定要擦亮眼睛！
很多公司会要求HR每天要聊多少人，筛选多少简历，甚至要求你面试多少人。但最恶心是，不良HR为了刷业绩，明明你不合适，叫你过去面试，然后面试完没下文了，正规公司肯定会短信或者电话通知一下是否应聘成功的，所以找工作一定要提高警惕性，不能被白白浪费人力物力和时间！#职场身边事# #职场# #职场进化论#
#分享你的今日感悟# 下午把简历投给了一家公司，面试前台收银员。觉得这项工作应该不需要太高的条件。没想到过了几个小时，就接到电话了。去面试的时候，主管开口就问我多大，哪一年的。我说35岁。他接着问我很多问题，我觉得我回答还可以。但最后还是没要我。因为我是大专文凭 。
“简历注水，一个00后去湖南台面试时，在简历上他写宋威龙，白鹿等人是他挖掘出来了，汪涵质疑道：宋威龙真的是你挖掘出来的吗？”
面试男孩：不是我挖掘出来的，是我进入了那个工作室，他是一个对我非常好的导演，他叫猫的数，然后他挖掘出来这些，算是借了一下猫的树老师的一个势头，对不起老师，谢谢你
汪涵：有他的电话吗？
面试男孩：呃，有他的微信
汪涵：你现在跟他联系一下，我们想听听看他对你真实的评价
面试男孩：可以，但是他现在正在剧组，我不知道他方不方便接电话
汪涵：你试一下
男孩：好的
汪涵：没关系，你先跟他发一个消息，他如果有回信就回，没有回信也没有关系
男孩：呃，我打过去了，他可能在组里不太方便接
汪涵：好，你带货带上了央视，你怎么证明你上了央视呢？
男孩：有报道的
汪涵：报道了这个事儿还是报道了你
男孩：报道的这个事
汪涵：所以你还是挺会玩这个概念的啊
男孩：对对对，是这样子的，我觉得就是我有一个很明显的特点和优点，就是我不要脸，我很坦诚说这个。我不是说要去借这个东西，我想内容运营吗？就是有些东西，就是需要一些巧思和这种，这个词和我写的东西，它绝对不是骗人的，但他也是确实发生了，当您问我的时候，或者您没问我的时候，我都会坦白地把这个事情说出来，
就是您点进来了，我会解释这个事情，它是怎么样子，我不会说隐瞒
汪涵：所以你证明了你刚刚说的那句话啊，你这个人最大的特点
男孩：不要脸，对的
弄虚作假很多公司其实是无法忍受这种行为的，你不一定要非常优秀，非常出类拔萃，但你要做到真诚，坦诚相对，表现出你对这份工作的热情和积极的态度。
男孩也很勉强说了一个借口，说自己最大的优点就是不要脸，其实这个理由有些牵强。因为第一印象已经遭到质疑，后面再怎么说都难以挽回。
希望大家不要为了希望得到这份工作，而对简历进行弄虚作假，因为这种方式会加速你失去这份工作机会，真诚才是必杀技。#八卦手册# #说TA# #娱乐#
