问题补充：
根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是
A. 仲裁是处理劳动争议最重要的环节
B. 劳动仲裁后不得再向人民法院起诉
C. 协商是解决劳动争议的必经程序
D. 诉讼是解决劳动争议的法定必经程序
答案：
(答案→)A. 仲裁是处理劳动争议最重要的环节
B. 劳动仲裁后不得再向人民法院起诉
C. 协商是解决劳动争议的必经程序
D. 诉讼是解决劳动争议的法定必经程序
解析：本小题考查劳动者的知识。劳动仲裁后可以再向人民法院起诉，协商不是解决劳动争议的必经程序，故排除B．C；D.诉讼是解决劳动争议的法定必经程序不是题干 ‘对劳动争议的处理方式表述正确 ’所选要求。
根据劳动法规定 用人单位与劳动者发生劳动争议 当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是A. 仲裁是处理劳动争议最重要的环节B. 劳动仲裁后不得
