问题补充:
1.[多选题]绩效考核结果的应用主要体现在( )。A.为人员调配提供依据 B.员工的培训与开发 C.为奖金分配提供依据 D.应用于员工养老保险E.应用于员工职业生涯发展规划
答案:
参考答案:ABCE
参考解析:绩效考核结果可以用于衡量招聘结果;可以为人员调配提供依据;可以为奖金分配提供依据;可以应用于员工的培训与开发;可以应用于员工职业生涯发展规划。本题正确答案为ABCE。
绩效考核结果的应用主要体现在。A.为人员调配提供依据B.员工的培训与开发C.为奖金分配提供依据D.应用于员工养老保险E.应用于员工职业生涯发展规划