问题补充:
1.[单选题]现代绩效管理的根本目的是。A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.奖惩依据ABCD
答案:
参考答案:A
参考解析:现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。
时间:2018-10-20 12:29:32
1.[单选题]现代绩效管理的根本目的是。A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.奖惩依据ABCD
参考答案:A
参考解析:现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。
绩效管理的重心是( )。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段ABCD
2022-06-08
绩效管理的重心是( )A.准备阶段B.考评阶段C.实施阶段D.总结阶段ABCD
2021-04-20