问题补充:
1.[单选题]绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
时间:2022-01-13 01:38:27
1.[单选题]绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升ABCD
参考答案:C
参考解析:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
传统绩效管理体系的核心是( )。A.会计准则B.财务指标C.利润D.有形资产ABCD
2019-08-23