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企业退休人员提高工资，为什么不放弃中级职称？哦，是吗？
这是一个错误的命题。事实上，现在退休人员提高养老金，而专业头衔与此无关！
现在它不再被称为加薪，而是一种养老金，因为企业退休人员得到的待遇被称为养老金。
你提出的问题本身就有一些误解。如果你不提高中级职称的退休人员的养老金，就不存在这一问题，因为现在养老金的增加与头衔无关。
换言之，只要你在该年度的退休金调整范围内，你便可以参与该年度的退休金调整。
最初的养恤金调整范围不是根据专业职称来确定的，而是根据退休时间来确定的，一般指在去年12月31日前退休并领取养恤金的人。
例如，的养恤金调整是针对到12月31日必须退休并领取养恤金的退休人员进行的。
可以看出，与职称没有半分关系，无论你是什么职称，只要你在这段时间内，你就可以参加养恤金的增加。
在养恤金的具体调整中，养恤金与专业职称无关。
过去，一些年的养老金调整将允许拥有高级职称的退休人员提高养老金，但现在他们不再这样做了。
现在养恤金调整与缴款年数和个人养恤金水平挂钩。缴款年数越长，个人养恤金水平越高，养恤金数额就会增加越多。
此外，老年退休人员、艰苦地区的退休人员和边远地区的退休人员将增加养恤金，因为他们现在是倾斜照料的对象。
所以，企业退休人员养恤金，为什么不给中级职称人起，这个问题本身就是个假问题，不是真的。别误会我。
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