在这个找工作的旺季，很多求职者在接到面试通知的时候，非常的慌张，心里会模拟很多遍面试的场景，但往往很多时候到了面试现场就怯场，那么求职，如何“推销”自己呢？
1、发现自己的优点
“优点”即为你的核心竞争力。也就是你相比较其他求职者更加优秀的地方，或者说与众不同的地方，能让面试官眼前一亮的优点。
建议在求职时要凸显“优点”，尽量避免相对弱的一面。比如你创意致胜，常常脑洞大开，但是比较粗心，不喜欢琐碎细腻的工作。建议选择创意策划类工作，而不是投递行政助理的岗位。不要去海投简历，而是选择与自己性格、能力、经历最匹配的岗位。
2、打造自己的优点
当自己拥有一些可能发展为核心竞争力的潜质，就需要在这一潜质上投资。比如你喜欢做软件开发相关的工作，就需要深入学习，并投入时间去研究学习。
在面试时谈到个人经历，应该用过往经历中找到合乎岗位的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。并且要大胆的展示自己的优势，当HR提出：“谈谈你自己的优点吧！”，可不要有所畏惧，大可坦诚讲出。因为说不出自己优点的人，可能会被认为缺乏自信心以及自我分析能力。
3、面试前的准备
专业技能在短时间内显着提升比较有难度，但在面试前充分突破应聘企业的行业信息，知己知彼，是比较有效的途径。
面试之前可提前准备这些内容：
①、面试公司的背景及业务
②、面试公司竞争对手情况
③、面试公司近况
④、该公司行业热点新闻
⑤、该公司企业招聘流程
⑥、面试常见风格、问题
⑦、对企业、面试官提问准备
4、保持良好印象，建立好关系
面试的着装虽然在面试中只是起到配角作用，但如果打扮得体，可以给面试官留下很好的第一印象，给面试加分。
那么好关系如何建立？微笑！
面试时即使不让HR有种相见恨晚的感觉，也不能让HR有种深深的寒意呀~也许你觉得你严肃的面容会给人以严肃靠谱的印象，但如果你总是绷着脸，会让人很难交流。
建议每次参加面试之前，先找一面镜子，给自己一个最灿烂的微笑。先打动自己，再带着这样的微笑走进面试场，才更有可能打动别人。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。PS：微笑不是傻笑，笑过火了也会让人毛骨悚然呦~
