面试是每一个人这一生当中必须经历的一个过程，无论是做兼职还是去面试正式的工作，必不可少的一关就是面试。只有通过面试你才能够正式应聘上一个工作，然而对于一些从未有过面试经验的人来说，往往成功的概率也比较小。
那么要如何才能够一次性面试成功？往往这跟平时的一些小技巧是分不开的，很多时候面试官在面试你的时候，会给你设置一些小门槛，让你进行回答，一般而言一些能够迅速回答上，往往录取的概率也会更加的高。
接下来我们谈一谈以下三位面试者所经历的面试过程！
同一个问题，给你5分钟把你自己推销给我，接下来我们来看一看三位求职者分别是怎么回复的。
第一位求职者：2年的销售工作经验
这位求职者听到面试官的这一个问题的时候，首先就自己的一些基本情况作了一些介绍，他次并没有很快的回答面试官给他提出的问题，而是就贵公司的一些基本情况进行了一个简单的讲解。其次他将自己过往的工作成绩进行了展示，从头至尾都没有突出自己的优势，而是跟讲故事一样。
第二位求职者：刚刚毕业的应届生
面对这个问题时候，这位求职者说了一长段关于自己在学校的得奖经历，他大部分的时间都是在夸自己，但是却没有把自己的劣势透露出来，同时也没有把自己最适合这个职位的优势展现出来，说了很多，却没有一个在点子上面。
第三位求职者：3年的销售工作经验，带过团队；
这位求职者在面对面试者的这一个问题的时候，首先用尊称回答了对方，其次他简单介绍了一下自己的工作经验，然后他很有信心的将该公司的基本情况进行了一个整体的规划，同时把自己的计划也告诉了面试官，在场的听完他的回答，脸上频频露出了微笑，而他也成功被录取。
其实在面试的过程中，不同的应聘者会有不同的自我简介，尤其是对于一些没有工作经验的应聘者来说，对于面试过程中的很多陷阱，他是不知道的。对于一些有过工作经验的面试者来说，他们往往会比较注重把更多的介绍放在自己做出的成绩上面，但这并不是面试者所想要看到的。
其实想要应聘成功并不难，通过第三者应聘成功的案例，我们就可以得出以下两条结论：
第一点：你的自我介绍是否对应聘的这个职位，比较有帮助？
面试官在要求我们自我介绍的时候，无非就是想通过我们的自我介绍去更加了解我们，其实简历面试官有也有看，但是他就想看你当场会对自己做出一个什么样的评价。
其次最重要的一点就是自信，你要突出你的性格跟职位有关。你的性格是否能够让你帮助你更好处理好你所面试的工作，这一点对于面试官来说尤为重要。
第二点：有足够的自信，你能够为公司带来什么！
面试者让你自我介绍往往不会特别看重你的工作经验，或者你在学校有多么伟大的成绩，他们最看重的是你应聘上这个工作能为公司带来什么样效益。对于求职者来说首先必须清楚自己应聘的工作需要做什么，自己如何做到最好。最好能够有一个整体的规划，面试官对于这样的求职者往往会比较喜欢，面试上的概率也会更高。
