这是一个叫有争议的话题，确实有一些劳动者工资只有两三千元，一些退休人员养老金可以达到四五千元。但是我们要明确年轻人的工资和老年人领取的养老金是有本质不同的，我们一定要有正确的认识。不是所有老人退休金都比在职劳动者待遇高，只是很少一部分。在职劳动者收入差距更大，有的人是最低工资，有的高级白领却年薪百万，退休人员养老金差距是没有这么大的。
工资和养老金的不同
年轻人的工资待遇，主要是指雇主和用人单位根据劳动合同对员工付出的劳动所支付的报酬。用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定为职工缴纳社会保险，如果用人单位有违法行为，可以向劳动监察部门进行投诉维权。
退休人员的养老金，是国家的福利保障之一。国家通过《社会保险法》建立养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险待遇，通过要求企业和职工强制缴费的方式，为符合条件的人员享受养老社会保障。
国家的养老保险制度
大家注意我们的养老保险制度，实际上并不是自己给自己储存的养老金。而是国家的法定制度之一。比如我们需要缴纳的个人所得税、增值税、消费税等等。是强制性的按规定来，不能讨价还价的。消费汽油每升需要缴纳1.52元的消费税，从销售端征收，如果你不想缴税可以不买汽油。
企业职工基本养老保险是有企业、职工共同承担，企业的必须负责代扣代缴。如果企业没有履行法定的义务，那么在补缴社保时，应当承担每日5/10000的滞纳金。甚至还会遇到劳动部门的处罚。
目前养老保险的缴费比例是职工本人8%，用人单位16%。职工缴纳的部分全部进入养老保险个人账户，万一去世可有继承人继承。退休后个人账户形成个人账户养老金，每月领取一部分，直至领取完毕。如果领取完毕仍然没有去世，那么国家会补贴相应的等额，保障退休待遇不变。
国家每年会根据经济社会发展情况，社会工资变动情况，物价增长情况，来对退休人员的养老金进行调整。从以来，我们已经进行了养老金的连涨。增涨养老金需要的钱，包括基本养老金中基础养老金待遇，都是由企业缴纳的统筹账户部分贡献的养老保险基金。
国家调整养老时，根据定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式进行，退休人员的养老金比例差距会逐渐减少。可能十年前，缴费退休和缴费40年退休两人养老金是500元和2000元，经过十年调整养老金会变成2000元和4500元。
灵活就业人员可以选择自己承担企业和个人部分保险费的方式参加养老保险。但是他们参加是自由的，想要享受城镇职工养老保险待遇，就要承担这样的保险费。为了照顾灵活就业人员，多数地区还将灵活就业人员的养老保险缴费比例降至了20%。而且对于4050等就业困难群体还可以享受3~5年的社会保险补贴能够减轻50%~66%左右的缴费负担。
缴费40年，缴费基数也够高，养老金确实能够领取三四千元，比一些两三千元的劳动者收入更高一些。
不过劳动者的收入要根据企业情况、工作岗位和个人付出，有一定的工资差异。
能够领取到比劳动者收入更高的养老金的人群，只是退休人员中的一小部分。而且比较的也是低收入的劳动者，对于普通劳动者来讲，一般退休人员的养老金只能拿到退休前的50%~60%。这还不包括15898万城乡居民养老保险退休人员，他们的养老金每月只有100多元，有的甚至还不到100元。
所以，工人的工资和退休人员养老金没有可比性的。其实如果有一份较高的养老金，是所有老人都羡慕的事情。如果从年轻开始缴纳养老保险，同时不断提升自己的收入（缴费基数），到老年以后拿的养老金会非常可观的。
