有的朋友说:为什么现在一些年轻人累死累活,却还没有有些人的退休工资高,这种退休人员与在职人员收入倒挂的现象,确实存在,我家有一个亲戚几年78岁,原来是在国企上班,当时提倡的是办理提前退休,政策是公子上浮三级,如果是退休期间在职人员涨工资,退休人员也是同比例增长,亲戚退休十多年来,退休金也涨了好几次,他他原来退休钱工资还不到4000,现在每个越退休金已经达到8000元,因为国企对老人有老办法,比如建立补充养老金,省里补贴一部分退休金,企业也补贴一部分退休金,所以说综合下来,国企的退休工资就显得比其他企业退休人员高。
另外还有一些特殊政策,比如说公务人员,事业单位等退休前普遍给提提职级,这样收入就可以上涨一大截,然后再让他们退休,有些地方退休金是在职工资的100%,所以,一些公务员事业编,比如教师等退休后的工资也不低,但每个省份的情况还不一样,有的省份富裕,缴纳的基数和比例就高,有的省份整体收入水平就低,缴纳的要老保险就少,当然领到的退休金就少。
从上面所讲的两个例子来看,其实退休金的高低和你在什么样的单位工作有很大的关系,很多年轻人之所以抱怨,自己累死累活挣得还没有退休金高,其实应该从两个方面来讲:
第一,累死累活的工作,并不意味着工资就高,工资高不高,是与工作能力,以及实现的效益挂钩的,有些体力活的工作,就比如农民种地,农民工搬砖等,体力透支非常大,工作也非常辛苦,但是基本上没有退休金或者退休金特别低。
第二,退休工人的恶工资高,这时因为他们自身的机能和经验能够创造出更大的价值,这种价值得到了企业的肯定,社会的肯定,自然就会得到可观的报仇,就比如尖端的科技工作者,政府职能部门的管理者,他们创造的社会价值远远大于普通老百姓,那么退休工资领的多,也可以说合情合理。
所以说,没必要抱怨是不是累死累活,只能说创造的价值不够大,你同意吗?