有的朋友说：为什么现在一些年轻人累死累活，却还没有有些人的退休工资高，这种退休人员与在职人员收入倒挂的现象，确实存在，我家有一个亲戚几年78岁，原来是在国企上班，当时提倡的是办理提前退休，政策是公子上浮三级，如果是退休期间在职人员涨工资，退休人员也是同比例增长，亲戚退休十多年来，退休金也涨了好几次，他他原来退休钱工资还不到4000，现在每个越退休金已经达到8000元，因为国企对老人有老办法，比如建立补充养老金，省里补贴一部分退休金，企业也补贴一部分退休金，所以说综合下来，国企的退休工资就显得比其他企业退休人员高。
另外还有一些特殊政策，比如说公务人员，事业单位等退休前普遍给提提职级，这样收入就可以上涨一大截，然后再让他们退休，有些地方退休金是在职工资的100%，所以，一些公务员事业编，比如教师等退休后的工资也不低，但每个省份的情况还不一样，有的省份富裕，缴纳的基数和比例就高，有的省份整体收入水平就低，缴纳的要老保险就少，当然领到的退休金就少。
从上面所讲的两个例子来看，其实退休金的高低和你在什么样的单位工作有很大的关系，很多年轻人之所以抱怨，自己累死累活挣得还没有退休金高，其实应该从两个方面来讲：
第一，累死累活的工作，并不意味着工资就高，工资高不高，是与工作能力，以及实现的效益挂钩的，有些体力活的工作，就比如农民种地，农民工搬砖等，体力透支非常大，工作也非常辛苦，但是基本上没有退休金或者退休金特别低。
第二，退休工人的恶工资高，这时因为他们自身的机能和经验能够创造出更大的价值，这种价值得到了企业的肯定，社会的肯定，自然就会得到可观的报仇，就比如尖端的科技工作者，政府职能部门的管理者，他们创造的社会价值远远大于普通老百姓，那么退休工资领的多，也可以说合情合理。
所以说，没必要抱怨是不是累死累活，只能说创造的价值不够大，你同意吗?
