现如今奶茶行业市场前景比较广阔，有很多年轻人对于有特点的奶茶店想要进行创业。开奶茶店肯定少不了运营，奶茶店运营少不了员工。消费者对于一家奶茶店印象的好坏很大程度上取决于奶茶店的员工，并且员工也直接影响到奶茶店之后的发展空间。所以，奶茶店在选择员工方面需要多留意一下。那么，新开一家奶茶店，奶茶店的员工该如何选择，选择的标准有哪些？
一、学历
奶茶店的员工其实对于奶茶店的学历方面不需要有很高的要求，但是至少得认识所有饮品的名字，不能消费者点饮品的时候，身为奶茶店员工却不认识饮品的名字。其次奶茶店员工的学历不用太高，但是个人的业务能力方面要比较强一些。
二、为人踏实，干活勤奋
现在大多年轻人的心相对来说比较浮躁，无法认真投入到工作。尤其是餐饮行业大多人会觉得这个行业既没有前途并且还还很累，重点是工资也很低。所以，奶茶店店主在招人的时候，要选择能够踏踏实实工作，比较靠谱，并且干活比较勤奋的人，这样可以保证奶茶店后期的正常运营。
三、性格外向、开朗
奶茶店本身就属于服务行业，服务行业是需要与人长期打交道。性格如果是内向人，不喜欢与人讲话，无法跟消费者沟通介绍，让消费者不但得不到好的服务体验，自然让消费者心理也会留下不好的印象。随后也会造成消费者不会再进店进行二次消费。所以，奶茶店店主在招员工的时候需要选择一些做事热情、有自信、性格比较活泼开朗的，这样与消费者能更好的沟通，同时也能为奶茶店营造一些愉快的氛围。
四、认真、谦虚
奶茶店属于人流量比较大的快餐行业，日常需要很多琐碎的事情需要处理，并且每天工作比较繁忙。当奶茶店比较忙的时候，需要员工做事细心并且认真，才能避免出现差错现象的发生。而且员工的为人需要有谦虚心态，不但做好自己的事情之外，同时还要多学习新的知识内容，这样才能为奶茶店日后奶茶店得到更好的发展。
五、有理想、目标
虽然奶茶店的工作比较普通，但是也能学习很多知识，例如：店铺经营经验，制作奶茶饮品的方法等等。虽说成功之人不一定是聪明人，有些人虽不是聪明人，但是对自己的未来，有自己的目标计划的。这样的人会好好学习，为自己的目标而奋斗。所以，奶茶店店主可以选择一些有理想、有目标的员工。
六、有良好的服务理念
奶茶店的员工每天需要面对的消费者有很多，所以，奶茶店店主可以选择一些有耐心、脾气好、有良好的服务理念的员工，这样日后不但可以给消费者留下好的印象，还可以为口碑宣传得到好的基础。
大多奶茶店店主觉得选择员工是一件非常小的事情，也不会影响到店铺。其实员工如果没有选好，不但影响奶茶店生意，还会影响到其他员工的工作以及情绪。所以，奶茶店店主在选择员工时需谨慎选择。以上就是一些关于奶茶店店主选择员工的建议，供大家参考。
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