【话题】
1. 都在说职场潜规则，你是如何看待职场潜规则的？
2. 为什么会有潜规则，可以完全脱离职场潜规则吗？
【闲聊】
潜规则，是大家潜移默化形成的一套不成文的习惯、或规定。一个环境有一个环境的规则，就像游戏。新来者要慢慢地去适应，才能在这个环境下过得顺风顺水，所以想完全脱离这些潜规则，是不大可能的。我们可以用这四种方法处理：
1.心态正，不消极---特别是初入职场的新人，一定要有一个正确的心态，不能拿以往学校、家庭的心态来对待职场，因为很容易被职场的潜规则给潜怕了、消极了。新的环境，要有新的态度和心态，不能因为不适应而影响心态和情绪。如果这一关都过不了，那么在日后的职场中，你将会受到更多潜规则的影响，一旦达到你所承受的临界点，那你就要崩溃了。
2.要知道，不评价---对于职场中的各种潜规则，在心态的基础上，要做到都知道，但不要在大庭广众下去评价。既然是潜规则，就是有它“潜”的道理。默默遵守这个约定即可，因为你的评价即改变不了这个规则，又不能为你适应这个规则提供更大的帮助。说不定因为你的不经意评价，反倒会陷入对这个潜规则的愤愤不平之中，终日抱怨不断！
3.会运用，不利用---要会运用职场中的各项潜规则，但一定不能利用。你觉得你做了件神不知鬼不觉的事情，甚至还得到了自己梦寐以求的好处，但日后在职场工作中肯定会因此而受到一些困惑和阻碍的。运用，是合理的趋利避害。而利用，却是有目的不择手段。潜规则存在的唯一公平之处就是，不管是谁，一旦冒犯了它，就一定会受到惩罚的，只不过是时间早晚的问题。
4.知防范，不懈怠---知道了潜规则，并学会了合理运用还不够，还要学会该如何地去避免和防范那些不好的潜规则。不是每一项职场潜规则的存在对于你来说都是合理的，所以你没必要在职场中运用每一项规则。对于那些不合理的潜规则，要学会防范和规避，做到了解的范畴就可以了，没必要再亲身去试验、尝试一下，因为你不知道它所带来的结果是否是你想要的。
【总结】
不管什么样的规则，既然被称为规则，就一定有它的合理性。身在职场中，那些所谓的潜规则同样如此，我们既不能对它们不管不问，也不能太过敏感。完全地脱离是不可能的，那我们可以做到了解不触碰和灵活地运用，在实际工作中发挥它应该有的作用。遵守规则，是实现成功的第一步，但我们选择什么样的规则要遵守，什么样的规则要规避、要防范。
