科技人才流动,flow of scientific and technological talents
1)flow of scientific and technological talents科技人才流动
英文短句/例句
1.Research on the Flowing Situation and Countermeasure of the Sci-tech Talents in Jiangsu Province;江苏省科技人才流动态势及对策研究
2.On Prohibition of Business Strife of Sic-tech Brain Drain;科技人才流动中的竞业禁止问题研究
3.The Protection of Intelletual Property in the Flowing of Technological Talent;浅谈科技人才流动中的知识产权保护
4.Research on Issue of Technology Talents Flow in Inner Mongolia内蒙古自治区科技人才流动问题研究
5.Analysis and Suggestion Research on High-Tech Talents Flow of Yangtze River Delta Urban Agglomeration;长三角地区高科技人才流动现状及对策研究
6.Brief Study on causes & Countermeasures of Grass Roots Scientific Personnel Flowing Hard;浅析基层科技人才流动难的原因及对策
7.Investigation on fluxion and roles of people with science and technology ability;对科技人才流动与发挥作用情况的调查
8.A Research on Situation and Countermeasure for Mobility of Sci-tech Talents in the Yangtze Delta;长江三角洲区域科技人才流动的现状和对策研究
9.From the way of Talent Flow and Talent Gathering to Know the Regional Balance of Our Country Science and Technology Talent in the Future;从科技人才的流动、聚集的视角认识未来我国科技人才的区域均衡
10.Analysis on the Flowing-Management of Sci-Tech Human Resource;科技人才的流动管理浅析——库克曲线的启示
11.The Analysis of the Interrelation between the Brain Drain and the Protection of Owned Technology in Technology Enterprise in the Viewpoints of Economics of Property Rights;科技型企业人才流动与自主技术保护的产权经济学分析
12.Actuality and Countermeasure of Science and Technology Brain Drain of High-Tech Enterprises;高技术企业科技人才流失现状及对策
13.The Comprehensive Index Evaluation Method for Technical Talents Reasonable Mobility and the Determination of Its Index Weight;科技人才合理流动综合指数评价法及其指标权数的确定
14.On Outflow of Qualified Scientists and Technicians in GXGH Research Institute and Its Countermeasures;GXGH研究院科技人才流失及对策研究
15.Cause and Strategy Analysis on Human Resource Turn over in BM Company;BM科技公司人才流失原因及对策分析
16.Factors of Economic and Technical on Attracting Reflux of Talent Resources;吸引人才资源回流的经济与科技因素
17.The Flexible Personnel Flow on the Bases of the Knowledge Flow on Technological Innovation;技术创新中基于知识流动的人才柔性流动
18.The Impact of Technical Life Cycle on Talent Flow in Software Industry;技术生命周期对软件人才流动的影响
相关短句/例句
brain drain of scientific personnel科技人才流失
1.But in fact thebrain drain of scientific personnel in China has been a very serious problem for a long time, which undoubtedly brings out adverse effect on China s science and technology in particular, the basic scientific research and original research.可是,长期以来,我国科技人才流失现象相当严重,给本来基础就十分脆弱的中国科技事业特别是基础性和原创性研究带来致命的冲击。
3)exchange of scientific and technical personnel科技人才交流
4)qualified scientists and technicians科技人才
1.A discussion onqualified scientists and technicians as well as scientific achievements;试论科技人才与科研成果
2.Research on professional ethics and cultivation of study style ofqualified scientists and technicians;浅谈科技人才职业道德和学风建设问题
3.The self-organization mechanism in the course ofqualified scientists and technicians gathering is analyzed in this paper.从自组织理论出发研究科技人才集聚现象,分析科技人才集聚的自组织机制。
5)science and technology talents科技人才
1.Innovation qualities ofscience and technology talents;科技人才创新个性品质刍议
2.Demand prediction forscience and technology talents based on the grey system theory;基于灰色系统理论的科技人才需求预测
3.Based on by forward.regression analysis for the needs ofscience and technology talents forecast pattern;基于前移回归分析的科技人才需求预测模型
6)sci-tech talents科技人才
1.Research on the Turnover of Sci-Tech Talents in Shanghai TieTong;上海铁通科技人才流失问题研究
2.Research on the Regional Sci-Tech Talents Development Strategy During "the 11th-Five-Year";“十一五”时期区域科技人才发展战略研究
3.A Research on Situation and Countermeasure for Mobility of Sci-tech Talents in the Yangtze Delta;长江三角洲区域科技人才流动的现状和对策研究
延伸阅读
科技人才科技人才科技人才在社会科学技术职业领域中，以自己较高的创造力、科学的探索精神，为科学技术发展和人类进步做出贡献的人，是科学人才和技术人才的略语。其特点是:①社会性。科技人才是社会的一部分，并在一定社会条件和环境中从事科学技术生产劳动。②创造性。科技人才与一般科技人员的差异主要表现为创造性，不仅表现在物质文明建设中，也表现在精神文明建设中。如发现新的事实和新的规律，创立新的理论，提出新的方法，研制新的工艺和产品等。③进步性。科学技术是社会生产力中最活跃、变化最迅速的一个因素。正是科学技术推动了社会生产力的发展，而社会生产力的发展又推动了社会进步。社会作用①科技人才既是精神财富的创造者，也是物质财富的生产者。科技人才是以科研劳动为主要形式的劳动者。科学技术一旦产生，作为知识形态来说，是精神财富;它的物化形式作为生产力来说，是物质财富。新的科学知识在以知识形态存在时是潜在的生产力，只要加沐生产过程就转变成为直接生产力，变成物质财富。因此，科研劳动创造精神财富，又生产物质财富;作为科研劳动主体的科技人才则既是精神财富的创造者，又是物质财富的生产者。②科技人才是新生产力的开拓者。掌握现代科学技术知识的劳动者，一旦将新的科学技术应用于生产过程，就会物化为劳动者的生产经验和技能的组成部分，就会导致生产工具的改革和劳动对象的扩大，从而使科学技术成为强大的物质生产力，推动社会迅速向前发展。从人类发展的历史进程来看，只是在资本主义产生以后，科技人才才变成最新生产力的开拓者。③科技人才是人类社会进步的促进者。生产力是社会生产中最活跃的因素，科学技术又是生产力中最活跃的部分，而掌握科学知识、能够创造新生产力的科技人才又同生产力中这个最活跃部分紧密联系着。因此，科技人才同工人、农民一样，也是推动社会进步的基本力量，是人类社会进步的促进者。④科技人才既是前人知识的继承者、传授者，又是新知识的创造者。科学技术是全人类共同创造的精神财富，它具有时间上的继承性和空间上的积累性。任何时代科学知识的总和都不但是对前人科学技术成果的继承和发扬，而且有新创造和发展。也就是说，科技人才把前人已获得的科技成果、已完成的技术发明以及行之有效的科学方法等科学技术遗产都继承下来，通过各种途径去改革、创新，取得新发现、新理论、新方法，使自己变成一代新的科技人才，然后再将科学技术传授给下一代，只有这样，才能促进人类的科学技术源远流长，万世常新地发展。
