以下几种“破冰”方式,
对任何一种用工方式都很有效,可以尝试~
约聘员工没有试用期,需要有快速上手的能力。所以你要很快进入状况,了解雇主的需求,把握住他们对于你工作成果的期待。明白自己在特定时间内需要达成什么样任务,而且这个任务是双方都认同你达成了,不是你自己一厢情愿的。
—— 前资深HR总监,现灵活用工实践者Yu-Pin
方式一
了解团队布局和人事动态
时间:2024-05-31 21:55:50
以下几种“破冰”方式,
对任何一种用工方式都很有效,可以尝试~
约聘员工没有试用期,需要有快速上手的能力。所以你要很快进入状况,了解雇主的需求,把握住他们对于你工作成果的期待。明白自己在特定时间内需要达成什么样任务,而且这个任务是双方都认同你达成了,不是你自己一厢情愿的。
—— 前资深HR总监,现灵活用工实践者Yu-Pin
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