国家对“工资”发放的时间到底是怎么规定的呢?内行人说出了答案
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我们今天一起来看一下关于工资的那些事,工资是很多人的一种保障,每个月发工资的日子也是最让人心动的时候,但是很多人会有这样的疑问,国家对工资的发放时间到底是怎么规定的呢?带着这样的疑问,小编专门咨询了专业的业内人士,业内人士说出了这样的解释和答案,给大家分享一下!
首先,国家《劳动法》、人力资源和社会保障部《工资支付条例》规定,工资按月支付,具体时间由劳动合同约定,《劳动法》关于工资发放时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,《工资支付条例》关于工资发放的具体规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
其次,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
最后,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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