多少人败在职场8大铁律，别等到吃亏了才警醒，句句戳心！
第一、忌讳定律
在办公室有一个原则“说古不说今，说外不说中，说远不说近。”
各位细细体会一下是不是，往远了说，往虚了说，基本都不会错；
往近了说，往具体了说，很容易得罪人，说错话。
第二、归因定律
人，都是会找原因的，
如果一直不升职，大家都会说是因为自己不会拉关系，没有背景，没有后台，
都是把原因归结到关系上，从来没有人承认是自己能力不行，
因为这看起来是最体面的理由了，
但是在领导面前，却从来不会说是因为自己没有关系，怀才不遇。
第三、痛苦定律
比死亡更痛苦的，是等待死亡的过程，
不好的结果固然痛苦，但等待不好的结果更加煎熬。
第四、错误定律
过失和错误是不一样的概念，
过失是你无意为之，可以原谅；
而错误，是过失重复的次数多了，犯了错误。
第五、幸福定律
有一个幸福定律是这样的：“当你不再总想着自己是否幸福的时候，幸福就悄然而至。”
在职场上也是这样，有些东西越是想就越是得不到，
比如总是想升职加薪，就很难提职。
但如果工作做好了，能力提升了，关系搞好了，升职就是顺理成章，水到渠成的事情。第五、沉默定律
愤怒到了极致是沉默，沉默有最强的杀伤力。
无法拒绝的时候，最体面的方式也是沉默，沉默是最倔强的态度。
争论时，沉默是最难驳倒的观点。
第六、动力定律
人什么情况下会有动力？要么有人拉你，要么有人推你。
前者用的是失望，后者用的是希望。
第七，愚蠢定律
手脚或舌头比大脑还快的时候，容易犯愚蠢。
第八、价值定律
一样东西，当你得到了，就感觉没有你想象的那样有价值。
拥有是不珍惜的开始，不珍惜是失去的开始。
