安徽事业单位联考面试即将开始，小编先给大家分享一些面试模拟题以及解析给大家热热身，后续小编也会陆续发一些相关的文章，希望大家能够多多关注。
第一题：一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只，因为它知道，追的这只会筋疲力尽，而其他羚羊力气还有很多。谈谈你对这个故事的理解？
答：我认为这个故事充分说明了专心致志，心无旁骛的重要性。咬定青山不放松，看准目标坚持不懈，专心致志向着一个目标而努力，不为周围的事物所诱惑，最后获得成功。
在故事中，这只猎豹也考虑到它自身的能力，追多只羚羊可能导致目标分散，导致任务无法完成，所以追一只羚羊，羚羊的力量是有限的，它的力量也是有限的，在追一只羚羊的情况下，成功的概率是很大的。
的确如此，专心致志非常重要。因为我们每一个人的精力是有限的，在一定的时间内，范围内，我们的注意力如果能够集中于某一点，尽全力地去做这件事情，这样往往会调动我们全部的积极性。这个时候我们考虑问题，做事情会更加有利，我们完成目标的机会会大得多。就像这个故事中的羚羊一样，在目标唯一的情况下，它尽全力，始终咬定一个目标，很专注。相反，我们不专心致志，三心二意，见异思迁，多头出击，就会把我们有限的精力分散到多个目标上，导致每个目标的投入都不足，最后可能都会功亏一篑。所以，我们要专心致志。
作为一名年轻人，我想我们应该从这个故事中学到很多东西，确实作为人生道路刚起步，刚走上社会的一名年轻人来说，我们的目标确实非常多，我们充满了激情，每个人都希望自己尽快地成功，这个时候往往会产生一些急躁的情绪，浮躁的心态，可能往往会三心二意，做事情不够专注，总是急于求成。特别作为我们年轻人，看了这个故事我们应该更好地静下心来，能够把自己相对浮躁的心态调整好，想一想自己目前的能力，给自己确立一个合理的目标，找准自己的道路，向着这个目标，执着地努力，把自己的力量集中在一点上，这样我相信我们成功的机会要大得多。
以上就是我对这个故事的理解，回答完毕。
第二题：古语有云：“知耻而后勇。”知耻，就是知道羞愧和荣辱，它是最基本的道德感。你有过“知耻”的经历吗？请结合你的经历谈谈你对“知耻”的理解和认识。
答案要点：
1、耻辱心是一个人道德感和价值观的直接体现，一个人“知耻”，表明他知道有所为有所不为，说明他是一个有原则、有追求、自我要求严格的人。而一个人没有了羞耻之心和廉耻之感，说明这个人可能已经丧失做人的底线。
2、所谓“知耻而后勇”说的是一个人自我认知、自我改进的过程，“知耻”就是看到了自己的不足甚至错误的一面，“而后勇”是指为了弥补不足、改正错误所爆发出的强大能量。人追求进步的动力，来源主要有两方面，一是理想的感召作用，二就是耻辱的激励作用。一个人往往在“知耻”的情况下会爆发出强大的动力，促使自己去改正错误，迎头赶上，最终取得不断的进步。
3、每个人当然都有“知耻”的经历。谈自己如何从认识到自己的不足或错误，然后迎难改正的例子。学习中工作中的例子都可以。
4、近代以来，中国积贫积弱，饱受欺凌，几千年来的民族自信和民族尊严荡然无存，可谓耻之大矣！但正是这种被动挨打的局面，唤醒了仁人志士奋起直追。司马迁身受宫刑，为古代士大夫最大的耻辱，但他身残志坚，幽闭发奋，写出旷世名著《史记》。这样的例子不胜枚举。因此，有不足、有错误并不可怕，关键在于要勇于改正、勇于突破。知耻，认识到自身的错误或不足，往往是一个人甚至一个国家、一个民族进步的起点和机会。我们要珍惜这种“耻辱感”，不断发现自身的不足，并努力地、勇敢地克服它，并由此获得不断的成长。
第三题、假如你是新上任的处长，处里有位老同志工作经验丰富，经常直接向分管领导汇报工作，并且经常自作主张，直接指挥其他同事开展工作，让你很被动。你会怎样处理？
答：首先，我会尊重这位老同志，对老同志的敬业和认真表示肯定和感谢；
其次，我会加强学习，多向老同志和同事学习请教，尽快熟悉本部门工作，进入状态，胜任本职工作；
第三，我会以身作则，敬业奉献，努力工作，做出成绩，做好榜样，在部门内树立威信；
第四，我会关心这位老同志，照顾他，加强日常沟通，促进交流，增进互信；
第五，我会支持和鼓励老同志开展工作，部门内的事务适当授权给他，遇事多征求他的意见，充分发挥他的作用；
第六，我会积极向主动上级汇报工作，及时将部门情况向上级汇报，做好与上级领导的沟通工作；
第七，在与老同志建立良好的关系的基础上，如果老同志仍然有一些不当举动，可能会影响工作，我也会提出委婉的批评意见，请他适当注意；
第八，必要时，在部门内强调工作原则和纪律，要求大家严格按规定开展工作，服从统一指挥，防止政出多头，各行其是。
