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《人民的名义》把汽修工人分为7类 看看你属于哪一种?

时间:2021-03-17 17:00:05

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《人民的名义》把汽修工人分为7类 看看你属于哪一种?

《人民的名义》还在继续热播中,虽然人物角色不算多,但是很具有代表性,把电视剧的人物套用在汽修工人身上会是怎么样的呢?可以把他们分为7类,看看你or你的员工属于哪一种?

01没有上进心,得过且过

代表人物:孙连城

他酷爱浩瀚无垠的星空,电视剧中有段经典台词,当孙区长挂掉达康书记的电话之后,目光通过天文望远镜瞄向整个星空。

这时候的一段旁白是:

他每天准点儿打卡下班,一刻都不耽误。他从不贪污,也从不干事。信访办窗口太矮,没有经费修,他就派人花60块钱买四个小板凳。并没有从实质上解决问题。

孙连城这种性格是不犯事,也不干事,典型的自扫门前雪形象,在你的汽修厂里这种不敬业,没有责任心的工人不少吧。

02八面玲珑,狐假虎威

代表人物:丁义珍

到处宣传自己是“达康书记化身”,职位并不算很高,却深得领导信任,但他却拿领导做幌子,指手画脚。

这类工人最可能利用汽修厂的资源,为自己收受好处。和外部人员勾结,为了自己的利益,不考虑工厂的处境。罪恶暴露就逃跑,不承担责任,让领导给他擦屁股。

03为了目标不择手段

代表人物:祁同伟

剧中,少年得志、意气风发的公安厅厅长祁同伟,他最有希望可以上升为副省长,为了更上一层楼,他踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高。

为了升职,他当众向一个他不喜欢的女人跪地求婚,婚后对方没有大的利用价值之后就去找小三; 为了升职,他一手策划了车祸,造成曾经在大学资助过他的人在医院长眠;为了升职,他帮一向没什么交集的省委常委李达康说话,为博取好感不惜放下公安厅长的身段当花匠挖地半天,拉近和陈老的关系;为了升职,他忧心大风场事件却犹豫不决迟迟不到场,怕会连累自己的晋升……

他本是一位优秀的缉毒英雄,凭他的聪明才智又是政法委书记的得意弟子,假以时日当上副省长也不是不可能。他自以为够聪明,利用一切可利用的资源为自己上位谋划,殊不知这也是他的死穴。

凡事只从自身利益出发,看不到全局,也无法跳出个人狭隘的视野,那么他将来绝不会有大层次的发展。

04有责任心、大局为重

代表人物:陈岩石

他是老一辈的领导,结识很多更大级别的领导,却不滥用关系,心系人民,为企业办实事。大风场拆迁风波中,工人们情绪激动,拼死一搏。是他扛起了责任,他孤身进入群众中,以自己的身体挡在了拆迁车的面前,才能避免悲剧的发生。

他因为人品好,三观正,赢得了所有人的尊敬。陈岩石赶到大风厂的时候,李达康恭恭敬敬的喊他:“陈老。”他以身体挡住拆迁车的时候,高育良只下达了一个命令:“保护好陈老。”

这种员工就是上层领导和基层员工的纽带,凡事不会囿于自己的私利看待问题,胸怀格局,这样的人才能承担责任。也值得所有人的尊敬。

05一心为企业利益的人

代表人物:李达康

世上没有绝对的好人,但达康书记一心为业绩,一心为人民的行为广受群众的喜欢。

为了不以权谋私,他不惜和妻子欧阳菁关系恶劣;

为了京州的发展,他高瞻远瞩进行大刀阔斧的改革;

为了人民的名义,他不给下属留任何颜面;

他不善言辞,却在把握大局思想上有自己的一套理论,有一个自己的小目标——GDP。他的缺点是太爱惜自己的政治羽翼,但他同时又懂得知错就改,汲取教训。

反观如今很多职场人,只知道埋头拉车,却忘记偶尔要抬头看看远方。只知道自己做了,却不管方向是否正确。作为一颗螺丝钉虽然岁月静好,但也失去生活的激情和斗志。原本可以撑大梁,最后却一直碌碌无为。

06有能力,有担当代表人物:侯亮平他是很有能力的,一上来就是待升职的位置,一出场就破获了一桩大案,做出了一个漂亮的大业绩。

他喜欢无视规则不受约束,但他却是刚正不阿。发小蔡成功给他送见面礼,他都全部拒绝。虽说这只是他们情谊之礼,但他时刻清楚自己的身份,身在其位便不可肆意而为。

他勇于担当,敢于奉献,坚守原则。陈海出事,他勇于承担起查清真相的责任,即便他知道这背后有多危险;刚到京州检察院,他不知道季昌明检察长是否和自己立场一样,他质疑、询问、观察;他查到山水集团和祁同伟勾结,苦于没有证据,在明知是一场鸿门宴时却依然挺身赴宴,运用智慧躲过一场杀身之祸。

有勇有谋,有能力肯担当,这样的员工我相信是汽修厂老板最喜欢的。

07实事求是,刚正不阿代表人物:沙瑞金这个从天而降的沙瑞金书记几乎给本剧中所有人一种难以估摸的力量。却实事求是,绝不会轻易做决定。

作为一个权力巅峰的人,他很清楚的自己定位。带着重任及最高权空降京州,正义与迷惑同在,他清楚有些事要事必躬身才能看清楚真真假假。他做调研、考察、倾听群众的声音。权力越大,迷雾越重。在权利面前不腐化不动摇,在危险面前不胆怯不惧怕,在是非面前不偏袒不庇护。

正是因为有了一个好的顶层领导,侯亮平才能施展他的才能做出业绩,陈岩石才能平衡上层领导和基层的关系。可以说,有一个什么样的顶层领导,就有什么样的企业!

所以,如果你是汽修厂的老板就一定要透过现象看本质,手下人的任何建议和问题,全部调研清楚才做出决定。绝不会轻易做出任何一个决定。这才是一个领导人最应该拿出的态度。

职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。好的员工,好的领导人对每一个汽修厂都极为重要。

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