职场中，吃亏是福……个屁！
就TM这句话，不知道害了多少老实人！
别无缘无故的吃亏，老实人也不是活该被欺负的。
老实人只不过是生性善良，不爱勾心斗角罢了，并不代表老实人就应该吃亏、被欺负。
工作中，老实人一定要学会这3招，职场中才不会被欺负，赢得同事的尊重和领导的器重。
01、学会拒绝
老实人之所以经常吃亏，就是因为他们不懂拒绝。
只要有人开口，他们就来者不拒，尽心尽力，有时候连句“谢谢”都换不回来，甚至还有可能耽误自己的工作——真是善良得让人心疼。
如果不想被人欺负，老实人首先要学会拒绝别人。当然不是让你直接说“不行”或者“找别人去”，这样难免会得罪人，会影响到以后的工作。
拒绝是有方式方法的，最好的做法就是“不拒绝”，可以像这样说——
“帮忙啊？可以是可以，只不过我现在手头上还有个重要的项目没做完，领导交代的。要不这样吧，我估计再要三四个小时就差不多了，你看能等这么久不？如果可以，到时我再帮你！”
三四个小时，除非这个货吃饱了撑的，要不然肯定不会这么久。就算他等这么久，估计到时也忘了。而且，咱们本质上来说并没有拒绝，只是时间不允许而已。最重要的是，这项目是领导交代的，他不敢不服气。
就这样，多拒绝几次，他们很快就会发现你不是好欺负的。
02、学会交换
工作中，我们并不能总是拒绝别人，某些时候需要帮助对方才行。
不过，如果这种帮助是无偿的，那就吃亏了，对方就会觉得我们好欺负。
那么，这种时候，我们就必须要保证这种帮助是有意义的，我们一定要学会利益交换。说白了，我帮了你，那你以后也得帮我，有来有往，这才合理，才有意义。
千万别想着无私的帮忙，或者说得到别人的感激就够了——成熟些吧，职场是个利益场，只有利益交换才是本质收获。
至于如何交换，举个例子来说，比如你之前帮了人，这时你需要别人来帮你，就可以像这样说——
“哥们，帮个忙呗！这事儿你最擅长，你出马肯定能做好，就像上次咱们配合的那样（这里点出我们曾经帮对方做的事），双剑合壁，天下无敌啊！”
通过含蓄的点出之前我们帮助过对方这件事，一来可以提醒对方，二来则是激起对方“还人情”的心理，这样的利益交换才能被彼此接受。
03、学会升值
不管是拒绝，还是利益交换，我们其实在做的是在提升自己的形象和价值，让对方感觉到我们不是那么好欺负的，同时也让对方了解到我们的价值所在。
所以，在职场中，老实人如果想真正逆袭，以后都不再被欺负，那就必须要学会升值，提升自己的核心竞争力，成为那个独一无二的人。因为稀缺，所以重要。到那时，别说是普通同事了，就算领导都不敢欺负你，都得宠着你捧着你。
升值的最快方法就是提升自己最擅长的一项技能。记住，是一项，不是两项三项，不是多项。在前期时，千万不要又学这个，又学那个，只专注自己最擅长的那一项技能，不是一定要学透，但至少要学到那种别人有问题都得来问你，那么你就赢了，你的价值就是独一无二的。
写在最后：
老实人之所以被欺负，最重要的原因是自己的价值不够唯一。如果你是绝无仅有的那个人，那么谁都不敢欺负你。
就像大熊猫， 够老实了吧，但所有人都得宠着它，就因为它够独一无二。
