很多刚进入职场的职场新人们，常常因为经验不足，总是会办错事、会错意、站错队。这是每一个职场新人都会有的这么一个阶段，在多次经历工作上的失败之后，才能够成长为职场的职场老前辈。但也会有些职场新人，稍微有点眼力见，一入职就跟随比较厉害的前辈，经常能够在前辈那边获取很多的意见以及经验，这些人往往进步很快，眼界也比绝大多数职场新人要高得多，但这样的机会却总是可遇不可求。
不过其实只要在职场上，不要太相信这三句话，不要把这三句话挂在嘴边，就不至于走太多太多的弯路。
1. 别人总是针对我，并不是我不够努力。
在职场上总有一种思维常常影响着别人，有这种思维的人，往往会有这两种表现。首先就是经常抱怨和吐槽，总是抱怨这抱怨那，感觉好像对自己有阻碍的，就一定要诋毁一下。第二种表现是总把责任往别人身上推，但整件事明明就是自己的错，却非要怪到别人头上。
小张毕业之后就进入一家上市公司实习，业绩也不算太差。有一次主管便交给他一项重要的任务，让他负责一个项目，并安排了多个同事辅助完成。一开始说小张非常有干劲，但是做一个项目涉及的细节太多太多，小张时常连夜加班，却总因为细节方面处理不得当一直被主管骂。后来小张便开始为自己解释，但对于主管来说，他永远只要结果，解释他根本不听，小张便觉得非常的生气，觉得这是主管在故意为难他，随后便离职了。
这样子的思维，我们称之为“受害者思维”。作为一个职场新人，遇到事情的时候，一定要学会转变思维。不要觉得自己非常努力了，就把锅甩给主管，甩给上司，甩给你的老板。不应该只是把力气都用在抵抗上面，这样子哪还有精力解决问题呢？
2. 只要勤奋工作，就一定能加薪升职。
我们经常在朋友圈能够看到，在深夜刚刚努力工作完的人发出来的感慨，看得出来非常的努力，可却从来没见过他们常来加薪升职的喜报。这是因为有很多职场新人一直以为只要自己每天努力工作，就一定能积累到很多的资历。但往往这些人都停留在了表面的工作，却从来不探究一下问题的根源。也不知道从自己的工作中提取经验，然后才有机会让自己往更高的职位走。
这是一种伪装努力的表现，每天都在忙碌加班，都只是在应付工作。虽然看起来非常努力，却始终在原地踏步。
3. 总是要多尝试，才能找到适合自己的工作。
喜欢往往只是一种感觉，这样子思维对于一个职场人来说是千万不能有的。决定自己职业生涯的不应该是一份工作自己喜不喜欢，而是得让自己去喜欢这份工作。日本一个知名企业家稻盛和夫曾经说过：要想拥有充实的人生，也就两种选择，就业选择自己喜欢的工作是一种，而另外一种则是让自己喜欢上目前的工作。
从这两种选择来看，后者或许更现实靠谱。职场新人就应该从现有的工作中去找成就感，你就能够发现自己的工作会非常有趣。现代社会很多年轻人，总觉得自己有很多尝试的机会，找工作总是要求一个体验感，只要觉得不合自己心意便会考虑甩屁股走人，往往觉得下一份工作会更加新鲜有趣，但是哪有那么好的事情呢？
所以作为职场新人，这三句话千万不要当真。也不要挂在嘴边。这样你才能及时的找到自己作为未来发展的平台，然后在这个平台里，修炼自己的能力，创造机会。在往更高的地方生根发展。
