如今，职场中员工的情商越来越高，很多员工发现，那些会话说的同事，工作不努力，业绩也平平，但就是能得到老板的器重；而自己憨厚老实，不会花言巧遇，即便为了工作把老命都搭上，老板就是看不到，更别说重用。说话方式，能很透彻的反应这个员工的情商。格局小的人，喜欢把这4句话挂在嘴边，领导不重用，自断前程！
1、我不会，我之前没做过：公司里估计我们都会遇到很多，自己不曾接触过的工作，一个人想要在工作上获得提升，肯定是要不断地接触新东西，不断地打怪升级的。面对新事物，更应该去争做第一人，哪怕失败了也无所谓啊，毕竟那是一个新的领域。经常把“我不会”、“我之前没做过”这样的话挂在嘴边，一定会导致很多机会从手边溜走。
2、别那么拼，身体要紧：话听起来好听，这种人的最常规表现就是混日子，工作起来吊儿郎当，比较懒散。可你要知道你上班是来为公司创造效益的，每天浑浑噩噩，打酱油式的浪费时光，能混几年啊，这也就是这个老人还没得到提拔的原因，态度就不端正，长久下去，哪还能不被淘汰，你听了他的话，迟早有一天也一样走人。
3、之前都是这样做的：有些人在职场中，就是喜欢安于现状，不懂得变通，更不想去努力。上次有个同事在工作中，让领导不满意，面对领导的询问，上来就说之前都是这样的，结果被领导狠狠地批了一顿。一旦面对事情的变数，这种事情都是不断发展的，一旦自己这样回答领导，就会给领导一种耍了皮的感觉，领导会觉得你没有上进心。所以，大家在工作中，不能轻易说之前就是这样的，否则会引起领导的不满。
工作场所，我们不应该是一个只懂得做具体事情，不懂得协调资源，不懂得积极沟通的人，我们应该细心观察，思考一切，想要做到全面。职场精英丛书，主要介绍了人际交往，人脉积累以及提高情商的篇幅。小白初入职场时，阅读此书，能帮你快速成长，在职场上立稳脚跟！
4、某人真不行：有人在工作中不注重和同事保持良好关系，还总爱挑同事的毛病，喜欢在他人面前说某个同事的坏话。这样的坏话无非有两种，第一种是说他人的人品不行，在工作中自私自利等，第二种是说他人的工作能力不行，总是拖大家的后腿。公司里需要的是每个同事的团结合作，如果一味地指责别人，必然会导致人际关系非常差。
职场老人有地方会有帮助，可也不能什么都听信他们的经验，一定要有自己的眼光和思考，不能随波逐流，要向优秀的人学习，拒绝平庸，再有这种“好心人”教你，一定要弄清楚是真为你好，还是让你一步步离淘汰不远。勇于承担责任不仅仅是一个人的工作态度，更是一个人的人品的体现。工作其实没有那么复杂，只不过我们把它想得过于复杂，踏实做好手头和身边的每一件事儿，好运自然会找上来。
