导语：在职场中，很多人都觉得，只要你埋头干好本分工作，就可以万事大吉了，可是，很多人却不懂得和同事在工作中怎样去和睦相处，大多数人只在乎自己的个人利益，别人怎么样和自己一点关系都没有，这也是很多人在职场中往往交不到真心的同事和朋友的原因，并且很多时候也得不到同事和领导的加分。
而那些性格好的同事，往往却能够得到同事们和领导的好评，他们能够在职场中和同事和睦相处，还能够得到领导的信任，所以，很多时候升职加薪，对他们来说是很简单的事情。
那么，这些在职场中性格好的同事是在工作中怎么和同事和睦相处，并且能够受到领导的加分了？以下3点值得大家好好学习：
1. 敢于接受同事和领导的工作要求
很多人在职场工作中，都会遇到同事需要你帮忙去做某件事情，可往往很多人都不在意，这本来在工作中同事之间互帮互助是一件好事情。可是有些人却对同事爱搭不理的，也不愿意去和同事一起做事情，他们觉得自己凭什么要听同事的话，他又不是领导，干嘛要听他的。所以，最后往往会和同事之间产生很大的矛盾和分歧。
可是，性格好的同事，却不那样去想，当遇到同事提出要求需要帮助的时候，他们会很乐于助人，他们不计较得失，他们觉得帮助同事，就是在帮助他们自己。因为，他们知道，工作中每个人都是需要同事们能够互相帮助，才能做好事情的。所以很多时候，当同事和领导提出工作要求的时候，他们都会很乐意的把同事和领导安排和要求的事情做好。
2. 懂得婉拒，给同事和领导留面子
往往我们都会在职场中遇到，领导有时候会交给你一项，不属于你工作范围内的事情，自己手头上却还有很大一堆事情要忙，可领导却要安排你来做，这个时候，很多同事往往心里都会很生气，并且直接会当面拒绝领导：不是我的工作，我不做。也根本不去考虑，要给领导留面子，并且觉得不是自己工作范围内的事情，自己直接拒绝领导是没有问题的。这样的回答方式，往往会给领导留下很不好的印象。
而那些性格好的同事，往往在遇到，领导给自己安排不是自己工作范围内事情的时候，会懂得婉言拒绝领导，并且，还懂得给领导留面子。他们不会直接对领导说：我不做。而是会委婉的和领导说：好的。但会在私下里和领导沟通，说明自己目前的工作情况。这样的处理方式，相信很多领导都能够理解和赞赏的。
3. 懂得感恩平台
每家公司都是一个平台，而每位员工每天都在这个平台中成长，学习，进步，提升自己的个人能力和工作经验，所以公司为员工提供了良好的工作条件和生存环境，而作为公司的员工，要懂得学会感恩和回报自己的公司。
可是有些员工在公司的平台中慢慢发展壮大，经验和工作能力越来越出色，却不懂得感恩，他们觉得自己的能力强了，可以在公司一手遮天了，觉得公司离不开自己，并且开始骄傲自大，这样的员工往往不能够认清现实，不知道感恩。
可是那些性格好的同事，即使，自己的个人能力和工作经验都非常丰富，也都懂得感恩平台，感恩公司同事和领导，他们觉得自己的成长离不开公司的平台，离不开同事和领导的支持和培养。所以，很多时候，这些性格好的人往往都会得到同事和领导的喜爱。
结语：不管你在哪一个平台，哪一家公司，都要做一个性格好的人，在工作中和同事和睦相处，互帮互助，并且要尊重领导，尊重同事，这样才能够得到同事和领导的喜爱。
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