小雪在一家企业当中表现的还算不错，前一段时间公司老板开完会之后单独把小雪留下下来。
两个人在一个屋里面谈了将近两个小时，出来的时候小雪开心的不要不要的，走路都直蹦高。
原来公司老板告诉小雪：自己近一段时间的表现非常不错，如果可以的话，公司将会准备提拔小雪。
尽快这种所谓的提拔，每个月的工资今年就是涨了几百块而已。
但是从另一个角度来出发的话，这也是公司老板对自己的信任，不是吗？
小雪越想越开心，以至于走路的时候都一蹦三个高。
可是没有想到，公司老板说完这句话之后没几天的功夫，态度一下子就变了。
跟小雪聊天的时候再也没有之前的态度，更重要的是，公司老板似乎在排挤小雪。
一些很重要的任务，或者说一些很容易去完成的任务，从来不交代给小雪，只是让小雪去做一些表面上看起来很有意义，但实际上一点意义都没有的任务。
第1次这样没有什么，小雪可能也反应不过来，可是这4次第5次的时候小雪就反应过来了。
自己是不是因为一些事情得罪了公司领导了？自己是不是应该及时地向公司领导道歉呢？
越想越紧张，小雪慢慢地意识到，如果不向公司领导道歉，不第一时间解决这样的矛盾和问题的话，那么对于自己和公司领导而言，都是两害而无一利的。
尤其是对于小雪而言，害怕似乎更多一些，毕竟公司领导已经承诺给自己涨薪水，给自己更高的职位了。就这样，小雪叩开了公司领导的大门，和公司领导进行了一次深夜会谈。
而在这一次会谈的时候，公司老板一点都不开心，整个人的表情看起来病怏怏的，闷闷不乐。更重要的是：他对于小雪爱理不理的样子，让小雪彻底震惊了。
并不是自己犯了什么天大的错误，给公司带来了巨额的损失，如果真的是如此的话，自己第一时间道歉，并且承担所有的损失。
可是公司老板的一句话让小雪懵圈了，公司老板问小雪，某某天的凌晨4点我给你打电话你为什么不接，你难道不知道哪个电话有多重要吗？
我需要你复制一份文件，在第2天早上8点的时候上班带过来，可是你没有接我的电话，第2天的时候也没有带过那份文件来，你知不知道？
如果你没有带过那份文件来，上午的时候我就看不了，上午的时候看不了，下午的时候就没有办法给员工布置任务，下午我没有办法给员工布置任务的话，那么公司的进度可能就会推迟一两个小时。
之前的时候我还想着要提拔你，可是现在看来你的确不是被提拔的料，就目前来看，你还是老老实实的去当一位基层员工吧。
小雪听了之后大气不敢出，只不过在明白事情的原委之后又彻底生气了。
二、职场启示录。
小雪指着公司老板的鼻子问他：你没有搞错，早上4点的时候给我打电话，这个时候指望了我第2天给你带一份文件，你明明可以第2天给我说一下，让我上午去给你带文件，为什么非得晚上给我打电话呢？
在你的印象当中，是不是我们这些做员工的只要来到这一家企业就属于这家公司呢？我们所做的一切是不是都属于公司呢？包括我们的日常衣食住用，包括我们的吃饭用度？
难道凌晨4点的时候我们没有睡觉吗？这个时候你给我打电话，你的意义是什么？目的又是什么？
是把员工所有的时间都需要安排在公司里面，未必吧？
在这职场办公的时候，总会遇到一些奇葩的老板，这些老板他们不会顾虑到员工的需求，也不会顾虑到员工的考量，但是他们有一点是顾虑到的，顾虑到的是什么呢，答案就是自己的需求。
针对于这一部分特殊的老板，我们似乎也不能说什么，毕竟他们能存在并且能够生存下去，必然有着特殊之处。
可是如果一而再再而三的这么套自己的员工的话，他们即便想生存也生存不了多久了。
小伙伴们，你们如何看待公司老板凌晨4点给员工打电话，要求员工加班这件事情呢，欢迎大家在评论区留言。
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