现在，很多私立学校办学时，大部分都要靠公办学校的教师“救场”。毕竟，公办学校的教师是“正规军”，是受过专业培训的，是值得信赖的。我县很多私立学校办学时，师资力量都是拿着公办教师说事，这样招生就容易多了。当然，用公办教师不能白用，每月要给工资的。这样就产生了一个疑问：私立学校用公办学校的教师，真的合理吗？公办教师领着双份工资真的合法吗？
对于这个问题，有的教师觉得不合理：财政上给你发着工资，你却占着编制，去私立学校再赚一份工资，一个教师拿着双份工资，这于公于私都说不过去。这是因为，全县编制就那么多，公办教师占着编制却不在公办学校教学，他的工作量必然要加在其他公办教师身上，长此以往，其他教师肯定有意见。再说，这些教师还拿着双份工资，只干一份工作，这种现象势必会使很多教师羡慕嫉妒恨，整个教育人心思变，都想去私立学校捞金，谁还会认真教书？这种现象对于教育事业的发展肯定是有害的。
有的教师却认为合理，他们认为教师待遇是偏低的，有些地方高级教师的工资虽说有5000块钱左右，可是除掉五险一金、绩效工资什么的，每月打卡不足4000块钱，养家都难。能被私立学校邀请去代课的教师，都是教学能手，国家不让补课，但利用自己的专业知识到民办学校代课赚钱怎么不可以？谁有能力谁去，没有能力的教师，羡慕嫉妒也没有用，人家是凭本事赚的钱。更何况，国家鼓励民间办学，适当向私立学校委派一些公办骨干教师去协助私立学校办学，对他们的管理和教学监督管理和带头示范，不失为一种行之有效的方法。
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