职场如战场。不是你努力了，就一定会成功，很多时候要看你的选择。选择大于努力，只有选择的方向正确，你的努力才会有价值。正如千里马，只有遇到伯乐，才能体现自身价值。人到中年要学会知难而退，把时间跟精力用在有价值的事情上。逆境会让人更加强大，只有果断离开消耗你的职业跟领导，你才能重新启航，遇到属于自己的伯乐。近日一位男子遇到了工作选择的困惑，起因是由于多年辛劳，未得不到公司领导的器重，所以毅然选择裸辞工作。不料事后接到原领导电话，这突如其来的电话，令他不知所措。这究竟是怎么回事，领导又在电话里说了什么，请继续往下看。
据男子描述，：本人三十有余，正值上有老下有小，压力山大的年纪。在本应疲于奔命的年纪，新工作方向未定出来时，我选择了裸辞工作。回顾在公司工作这些年，我一直兢兢业业恪守本分，为公司做出的贡献，是有目共睹的，这点同事及领导也都认可。可即便如此，我却没得到公司领导的器重，工资待遇也差强人意，所以我才选择裸辞，但事后我接到原公司领导的电话，言外之意邀请我继续回到岗位，并承诺薪水待遇会提高。我虽然工作思路清晰，能力也很强，可由于自身性格原因，在选择上略微优柔寡断些，不知该如何抉择？
从以上的讲述中我们不难看出，该男子为公司做出的贡献，是得到同事及领导肯定的。但即便如此，公司仍未器重他，付出与收获不成正比。所以男子才选择裸辞工作，可当他辞职后，原领导又打电话，以涨工资为条件劝他回去，他现在有些不知所措，纠结到底要不要回去。
其实遇到这种事情不必慌乱，要结合自身情况冷静分析，毕竟已是而立之年，上有老下有小，责任大负担重。要先考虑当下有没有合适自己的工作，工资待遇是否比原公司优越，然后再做决定。不过既然已经辞职，就要从另一个层面来考虑了，不管当下有没有合适的工作，回去也不是明智之举。试想一下，如果领导真的是伯乐，有一双慧眼，就不会等到辞职后再来挽留。或许他们只是抱着花更多钱培养新人不合算的态度，才来暂时挽留。是金子到哪儿也会发光，何必在一棵树上吊死。还是打起精神，继续新的航程吧。但还是奉劝一句，下次若是有辞职的想法，一定要找到条件更优越的新工作再辞，不然会让自己落入被动的僵局。
对此网友说出自己看法：1、不要犹豫，果断辞职！领导的挽留是套路，他们只是目前没找到合适的人代替你。即便你回去，彼此心里也有了结，信任度也随之降低。哪天公司有了合适人选，一定会像踢皮球一样，毫不留情把你踢出去，来个以牙还牙。
2、好马不吃回头草，既然选择辞职，就没必要再回去。别被老板的迷魂汤灌晕。如果他真的是慧眼识英雄，当初就不会让你离开。3、我也曾也有过同样的经历，当初选择离开，我就没考虑回去。你想，即使回去，领导的态度也只是短暂的转变。所以在原公司，你不可能会有更大的发展，倒不如重整旗鼓，寻找适合自己的平台，发挥自己的光芒。
对此大家怎么看？是你会如何选择？欢迎您在下方评论区发表您的看法。
