今年以来，某县通过建强组织堡垒、创新教管方式、打造服务平台，着力破解驻外党组织组建运行难、教育管理难、作用发挥难等问题，实现流动党员 离乡不离党、流动不流失 的管理效果。
随着时代的进步，过去推行的以单位为单元建立基层党组织的模式，如今已涵盖不了党员的分布状况，尤其是流动党员，由于常年在外，很少也很难与家乡的基层党组织取得联系，无法参加党的组织生活，更不了解党的基层组织建设和生活情况。这就容易导致流动党员对一些中央政策精神把握不准，先锋模范作用难以发挥。
让组织建设成为流动党员教育管理的基础保障。流动党员多以外出务工、创业及阶段性的工作安排流动等形式存在，党的基层组织要建立以流出地管理为主，流入地管理为辅，双方联建共管、共同负责的双向管理机制。
制定流动党员管理制度，党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。流动党员要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。
加强对党员的学习教育活动，坚持做到组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督，传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作以及重大问题，组织学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行措施，总结工作经验，纠正工作中缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。(张洁)
