HR静静地看着阿峰，椅子一样高，却像高高在上的女皇。
阿峰紧紧的抿着嘴，右手虚握成拳，手指在拳心搓动，他很紧张，迫切的想要给对方一个完美的答案。
但是，HR刚才问的问题，他从来没有接触过，根本不会回答。
大脑一片空白。
HR翘起了二郎腿。
阿峰必须要回答了，有些歉意：“我不会，但我可以学！”
很真诚，或许能打动HR。
HR笑了！
“呵呵！”
01、“我不会，但我可以学”，这样说真的不行！
很多人，特别是刚刚毕业的职场小白，经常在面试或者工作中，说“我不会，但我可以学”。
原因很简单，因为他们真的不会，他们真的想学！
但是，这样说，真的不行！
你也许觉得，这样说显得自己很真诚，同时表现出了“愿意学习”的意愿，这是多么的进取，多么的努力，多么的好学
然而，HR在想什么呢？
“不会？不会你来面试个毛线啊？”
“可以学？你当这是学校呢？”
“又是一个傻B，浪费时间，对了，我中午吃什么好，水煮鱼怎么样，好久没吃了 ”
你瞅瞅，你的答案已经让HR开始想午餐的事儿了。
所以，“我不会，但我可以学”，这样说真的不行！
02、“我不会，但我可以学”，为什么不行？
当你说“我不会，但我可以学”时，你的重点其实是“我可以学”，但HR却只听到了“我不会”！
1、“我不会”
既然你不会，那你就不是HR要招的人。
所以，请把“我不会”三个字去掉。
在面试时，不管对方的问题是什么，都尽量不要说否定词，比如说：我不会，我不行，我不太懂
你以为你在否定对方的问题，但在HR看来，你是在否定自己！
重申一遍：不要说否定词！
2、“我可以学”
哪怕HR注意到你的这句“我可以学”，他会想——“凭什么教你？”
这是职场，不是学校！
在学校，老师会非常喜欢听到学生说“我可以学”，因为他收了钱就是为了教你，把你教好，他有奖金或者成就感，说白了就是有好处！
但是，在职场
谁教你？
为什么教你？
凭什么教你？
你教学费了？
教你有什么好处？
所以，你的答案要告诉HR这样一个信息：“我不仅可以学，而且还有好处！”
03、正确答案：我不仅可以学，而且还有好处！
不是钱！
好处不是钱！
千万别塞钱，谢谢！
这里的好处，指的是你对公司的好处！
如果招你对公司一点好处都没有，HR就算是失职了，根本没办法跟上头领导交待。
可是，对于HR的问题，我们是真的“不会”，唯一能承诺的就是“可以学”，那么，我们就要在这个“学”字上下功夫，将你的价值体现出来，让HR知道招你是对公司有好处的。
话术可以这样：
“您说的这个问题，我可以学的，而且我学习能力很强，上手特别快。大三的时候，老师接了一个项目，任命我当负责人，当时我只用一天时间就学会了项目需要的主技能，带领团队提前完成了任务，并且得到了对方公司的好评。”
这种话术套路，关键在于表达出两个重要信息：
1. 我学习能力很强，不会让您失望。
2. 我学的很快，不会耽误公司时间。
这两个信息，其实就完美的体现出了我们的价值，告诉了HR招我们是对公司有好处的，面试成功的可能性会大幅增加。
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