很多刚毕业的大学生总感叹工作难找，有的人一个月面试了二十几份工作，却一个也没被看上。几经辗转下，刚出学校的满腔热血，都化为了惆怅和迷茫。
对于总是面试的人，如果你仔细回想面试的经过，就会发现，当面试官问起，是否能胜任某一项工作时，大多数的面试者都会说：我不会，但我可以学。
而后露出满怀希望，诚恳真挚的神态，以求得到面试官的肯定。可其实，这正是很多人面试失败的原因所在。
面试时，“我不会，但我可以学”是最傻的说法。
过于轻易否定自己
记得一位大学老教授在上课时曾讲过：去面试时，一定要夸大自己的本事，把自己说得天花乱坠，越厉害越好。
起初听了不在意，以为老教授是在开玩笑，哪有教学生扯牛皮的。可后来进入职场久了，才恍然大悟。
老教授并不是在教我们吹牛，而是在告诉我们，不要去轻易否定自己。因为他知道，刚出社会的大学生，既老实又乖巧，基本不敢自信。
别人问起自己的能力时，只敢斟酌着说个4分，藏了6分，以展现自己的谦逊。可这样，又如何能让面试官对你刮目相看呢。
总把自己当成学徒
职场不同于学校，学校看重的是态度，有了态度，你才会有无限的可能。
而职场看重的是能力，你有了能力，才能为公司创造利益。不然空有一腔热血，却没有能力去施展，岂不就本末倒置了。
因此，在面试的时候，千万不要以“学徒”的心态去跟面试官交谈，面试官想要的，是看到你的才能，而不是你的态度。
“我不会，但我可以学”，看似表露了你诚恳认真的态度，却也暴露了你的不自信。于是面试官就会认为，你并没有能力胜任他的这份工作。
高情商的一般这样说
想要让面试官对你刮目相看，觉得你有别于其他的应聘者，那么在回答问题上，一定要给面试官留下好印象。
就比如关于你“会不会”的问题上，你可以这样说：
我的专业跟贵公司的岗位完全对口，在校成绩名列前茅，理论知识掌握得很好。在校期间，我也负责了相似的项目，取得了项目方的一致好评。另外，实习期间跟进的项目跟贵公司现在在进行的项目，存在实操的相通性，相信我可以很快上手，配合其他同事完成工作。
如此一来，面试官就是在看到你态度的同时，还看到了你能够创造效益的能力，对你的评价自然也就大大提高了。
面试，只不过是职场的第一道门槛，哪怕你侥幸过关，真正进入职场后，如果没有很强的职场情商和技巧，很大的可能也就是表现平平无奇，得不到领导的重视，升职艰难。
所以在职场上，提升自己和优化自己的话术和沟通能力，是一件至关重要，甚至可以说是一个必修课。高情商和好的口才，可以让你在职场上面对任何状况，都可以游刃有余。
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