近期，一篇名为《教师取消事业编，正式执行！铁饭碗时代，再见了！》的文章在朋友圈疯传，引发教师们的激烈讨论。
有老师说：取消了好！取消了就可以搬砖挣外快了！
也有老师说：不要取消，取消的话就招不到人了。
可是看完文章，整篇并没有说明是否要取消教师编制，也许文章初心是好的，但是标题有很强的误导性，这样只会徒增教师的焦虑。
不过，这篇文章如此盛传，也体现了老师们对于编制的关注，今天，我们就一起来讨论一下编制问题~如果您能觉得文章有道理，那么不要忘记转发呦
01老师需要编制吗？
编制就像围城，编内的老师羡慕外面的高工资，编外的人羡慕里面的稳定。
编制好吗？一月3000出头的打卡工资，自然比不过大企业月入过万。但编制仍令众多考生竞相追逐。
山西特岗计划招聘3700人，截至今日，报名总人数达74740人，其中小学美术报录比最高为551:7。
编制也俗称“铁饭碗”，没有重大失误不会失业。今年受疫情影响，众多私立学校不发工资或只发基础工资，大量幼儿园倒闭，教师失业，但编制内的老师，仍有工资每月按时到账。
领导不会因为怀孕而借机辞退女性，也不会因为政治纷争的拉帮结派而孤立某个同事。编制内过于稳定，大多数人一处便是一辈子，同事之间关系融洽和谐。
为了一份安全感，人们更倾向于当“在编教师”。而教师也因为编制带来的稳定，能够消除某些后顾之忧，为教师能够安心教学增添了一份保障。
不过，有老师会抱怨编制内工资低、形式主义多，但是个人认为，编制不是造成这些问题的根本原因，需要改革但不是取消编制，取消编制并不能彻底改变这些问题。
02编制有利于教育事业
中国教育学会副会长朱永新曾称：中国教育需要“取消编制”来获得新发展。
朱老师在教育界有一定的话语权，但是编制会取消吗？我认为短期内不会取消。
百年大计，教育为先。中国施行九年义务教育，免除学费、杂费，这样大部分学校的财政及老师的工资就只能依靠政府打款。
公立学校是国家教育事业的施行方，教师是教育的第一实施者，而编制就是国家给老师的保障。
如果没有编制，还有多少老师会选择扎根农村，去农村支教呢？
如果没有编制，远低于私立学校的工资，公立学校还能吸引多少老师呢？
没有编制，只会导致更多的教师去追逐高工资，好环境，这将会影响教师的教学。
公立学校无法开展，农村学校无法生存。
贫困家庭的孩子们上学，越发困难。
03教育市场化带来的启示
没有了编制后，教育将会变得市场化，学校将以营利为目的，这样的后果是什么呢？我们来看一个案例。
在我的家乡国家级贫困县里，有两所初中，一所公立，一所私立。为了激活教育的活力，政府支持私立学校，给与政策补贴，私立老师既有编制，又有私立学校级别工资。
老师们，更愿意去私立学校做教师。
最开始，公立学校免学费，私立学校1500元学费，受限于学费昂贵，公立胜过私立。
后来私立有一政策，全校前30名的学生免学费，顶尖学生更愿意去私立。私立成绩越来越好，去的人越来越多。
而这所公立学校，只能招到中等生，大量不学无术的混子学生进入，将学习风气引得越来越偏。
本以为，公立初中会没落，没想到，今年迎来了转机。
今年，私立学校没有与政府合作，彻底私立化，遣散所有在编教师，将1500元的学费涨至38000元。
国家级贫困县，房价4000元，人均收入不超过5万，而私立学校一年学费3万8。
穷人家的孩子上不起“好学校”！
不禁感慨，市场彻底侵入教育，只会让教育受伤，孩子受伤。
不过，这个案例也给了我们一个思考，那就是提高教师待遇，让更优秀的人才挤进教师队伍，让老师既有编制，又有私立学校的工资待遇，会不会好一些呢？
04加大教育投资，教师定向输入
国家不会任由私立盛行，教育始终需要均衡发展。
今年太原市实行“全面摇号”政策，不论公立、私立，全部需要摇号，减少“高分垄断”情况。
北京市取消“学区房”，采取“多校划片”政策，通过这种方式为学区房降温。
全国实行“县管校聘”，让老师的板凳不只在一个学校。竞争应聘，打破教师行业的稳定，让教师之水活起来。以此来激励教师动起来、干起来、流通起来。
我国的基础教育仍缺老师，三支一扶、特岗、公费师范生政策，源源不断地为国家提供教师。
教育部直属6所高校招收公费师范生，山西省有3所高校招收公费师范生，黑龙江省有5所高校招收公费师范生，山东省有17所高校招收公费师范生。
河南省今年招聘特岗教师1.7万名，山西省招聘特岗教师3700名，云南省招聘特岗教师8711名。全国特岗计划招录10.5万人。
同时，还有各地的教师招聘考试，吸引众多考生报考教师。
教育作为国之大计，国家会不断投资，教师作为教育专业人才，也会获得国家的福利与补贴。
05编制不代表懈怠，实力才是硬道理
目前，我国正大刀阔斧地进行事业单位改革，到，我国要形成新的事业单位管理体制和运行机制。
事业单位人员“铁饭碗”也要被打破了。
教师的“铁饭碗”还会铁吗？
即便，教师的饭碗还在，请各位老师不要抱着“铁”的心态。
“我36岁了，除了收费我什么都不会”！当收费站改革时，没有人去原谅你的无能。
“县管校聘落聘了，我该怎么调节心态？”当教师改革时，没有人去理解你的无作为。
有编制，不代表可以懈怠，依旧需要我们努力奋斗、积极向上。若是职业素养及教学考核不合格，依旧会被踢出教师队伍。
山西朔州小学数学老师因为学生没有送花，对学生破口大骂，最终取消教师资格证书。九江庐山市第二中学教师在课堂上对学生拳打脚踢并扇耳光，最终被降低岗位等级及工资。“在编不在岗”，赚着国家工资，却不在校上课，江西70名教师被纠察出来辞职。有编制不是进入保险箱，“县管校聘”在倒逼教师奋进努力，不努力将会被淘汰，也请教师自身提高思想觉悟。
唯有真实力才是硬道理。
加强师德师风，提高道德修养。
锻炼业务水平，争做优秀教师。
当改革来袭，请不要做束手无策，只会抱怨的鸵鸟，要做迎难而上、乘风破浪、本领过硬的“海燕”。
“一起考教师”不仅志在为您的教师资格证和教师招聘考试提供最靠谱的产品和服务，也愿为您其他方面的困惑提供最真诚的建议和帮助，请关注我们。
