是浏阳市“党支部建设年”，为全面落实各项任务，普迹镇围绕“123”工作法，坚持高起点谋划、高水准实施，确保到年底所有党支部高标准完成“五化”建设，促进基层党建工作再上新台阶，为建设“别具一格、独树一帜的山水名镇、特色普迹”提供坚强的组织保障。
绘制“1张图表”，全覆盖、促管理
建立党支部“五化”建设星级评定管理“活图表”，明确专人对全镇45个党支部“五化”建设工作情况实行动态管理。镇党委组织督导组对照“五化”建设评定标准深入各党支部进行“五化”验收，并进行现场指导、交流存在的问题、共同探讨解决方法，根据进度在“活图表”的相应栏内贴上红色五角星予以标注，每半月一更新、每月一评比、每季一通报，形成“比、赶、超”的良好氛围。
开展“2个活动”，造氛围、促成效
一是开展“党委书记进支部”活动。普迹镇党委书记廖尚福从年初开始每周走访调研一个支部，通过实地查看阵地建设、上户走访支部党员、列席指导支委会议等形式深入一线了解支部党建状态、倾听基层声音、帮助改进工作。书院新村党总支塘湾党支部书记黄汉秋说道：“党委书记进支部活动，让我深刻感受到镇党委对党建工作的重视，在为我们指出不足的同时，帮助明确了下一步工作思路，支部收获颇丰，接下来将会逐一整改落实到位。”
二是开展“把话筒交给群众——夜访夜谈”活动。普迹镇党委将每周三定为集中走访日，组织全体镇村党员到联系党支部、党小组开展夜访夜谈，面对面征求群众对党组织和党员的意见建议，并对收集到的意见建议进行分类整理，建立跟踪督办、反馈评价等工作机制，做到夜访活动“常态化”、反映问题“有回音”，激发了群众参与创新社会治理的活力，切实提高了党员服务群众、凝聚群众的能力。
建立“3项机制”，夯基础、促保障
一是建立机关党员指导机制。镇党委根据机关党员联村、联小区情况，按照“1+1”“2+1”结对指导的模式，将9名党员领导干部、51名机关党员全部任命为党支部“五化”建设指导员，包抓包干全镇45个党支部，要求党建指导员在每月的主题党日到联系党支部指导开展党建工作，递交指导记录，确保支部工作正常开展。
二是建立支部交叉检查机制。镇党委对各支部的季度检查采取交叉检查的形式进行，从各党支部书记、党建专干中抽调成员组成督查组奔赴各支部进行交叉互检，检查组成员对照检查细则，深度“体检”全镇支部党建工作，并根据检查情况开展相互点评，分享各自党建工作中一些好的经验和做法，达到了在互查中互学的效果。
三是建立定期外出学习机制。以“外出学习取真经，对标先进提党建”为主题，镇党委每个季度组织党支部书记到市内外党支部学习“五化”建设先进经验，开拓党建工作新思路。从浏阳市大瑶镇强盛村和官渡镇竹联村参观学习回来的国井支部书记袁洪波表示：“外出学习感触颇深，回去后要认真研究先进经验，吸收成功做法。”
(陈 静)
