海南陵水黎安国际教育创新试验区是落实习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文、《海南自贸港总体建设方案》和教育部与海南省联合印发的《关于支持海南深化教育改革开放实施方案》的重要平台，目标是建设高素质、国际化、创新型人才培养基地，“一带一路”沿线国家学生留学重要目的地和新时代中国教育对外开放新标杆的集中展示窗口。
▲陵水黎安国际教育创新试验区（设计图）
海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局是根据省委、省人大、省政府有关决定设立的法定机构，负责园区规划、综合协调、开发建设、运营管理、产业发展、投资促进、制度创新、企业服务等工作。根据工作需要，海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局现面向全省机关事业单位公开选聘16名工作人员。
一
选聘范围
海南省在编机关事业单位人员。
二
选聘原则
坚持公开、公平、公正，竞争择优选聘原则。
三
选聘职位及数量
本次拟公开选聘各岗位工作人员16名。具体为：
（一）综合部3名：副部长1名，高级主管、主管或专员2名。
（二）高校合作部1名：副部长或高级主管1名。
（三）经济发展部（投资服务部）2名：副部长或高级主管1名，主管或专员1名。
（四）财务管理部2名：副部长或高级主管1名，主管或专员1名。
（五）规划建设部4名：部长1名，高级主管、主管或专员3名。
（六）党群工作部1名：副部长或高级主管1名。
（七）政务服务部3名：部长或副部长1名，高级主管、主管或专员2名。
四
选聘资格条件
（一）资格条件
政治素质好，品行端正。有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的年龄、专业背景或工作经历。身体健康，具备正常履职的身体条件。其中：
中层正职人选：全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备以上工作经历，且具备3年以上机关事业单位副处级岗位经历或1年以上正处级岗位经历。
中层副职人选：全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，具备8年以上工作经历，且具备3年以上机关事业单位正科级岗位经历或1年以上副处级岗位经历。
高级主管：全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，具备5年以上工作经历，且具备3年以上机关事业单位副科级岗位经历或1年以上正科级岗位经历。
主管：全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，具备5年以上工作经历，且具备3年以上机关事业单位工作经历。
专员：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上机关事业单位工作经历。
财务管理部、规划建设部两个部门正职和副职，有相关专业副高级及以上职称或一级职业（执业）资格且从事相关工作8年以上者，机关事业单位任职级别要求可降低一级。高校合作部正职和副职，有高等教育序列教授职称且从事相关工作满8年以上者，可适当放宽条件要求。
具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至7月15日。
受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的，可适当放宽任职条件，紧缺专业技术型人才，可一事一议。
（二）岗位职责及人选要求
1.综合部人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、后勤保障、人力资源、政策研究、法制等相关工作，有较好的文字功底和良好的综合协调能力。
2.高校合作部人员基本要求：熟悉中外合作办学及引智项目申报政策，熟悉国际及港澳台合作与交流以及出入境等政策法规及监管，有良好的英语口语交流能力。
3.财务管理部人员基本要求：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，具备财政管理、金融促进、会计核算、国有资产监管等领域工作经验，有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
4.规划建设部人员基本要求：熟悉国土管理、海洋渔业、环境保护、规划建设工作，了解国土、海洋、规划建设领域政策法规、工程建设及工程质量监督等业务流程，有良好的工程建设项目管理能力和沟通协调能力。
5.经济发展部（投资服务部）人员基本要求：熟悉海南自贸港相关政策，熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，了解国内外教育产业动态，具备国际商务、经贸、经济统计等领域工作经验或招商引资工作经验，有良好的宏观经济管理能力和沟通协调能力。
6.党群工作部人员基本要求：中共党员，政治素质高,熟悉基层党组织建设、群团建设、纪检监察、审计监督等相关工作，公道正派,敢于担当,廉洁自律,有良好的综合协调能力和沟通能力。
7.政务服务部人员基本要求：熟悉工程项目报建或发改、资规、住建、生态环境等部门审批备案工作，了解放管服改革、行政审批政策法规，熟悉涉企涉校政务服务工作，有良好的沟通协调能力。
五
选聘程序
（一）报名和资格初审
每人限报1个职位。采取网上报名方式，将《海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局公开选聘人员报名登记表》 (附件1)填写并签字扫描，同时将本人身份证或护照、学历（学位）证书、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件及奖惩文件、近三年工作业绩总结等相关材料电子版一并发送至指定邮箱，其中在国（境）外获得学历学位证书的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明。电子邮箱在收到报名信息后，将自动回复。报名时间自公告发布之日起至7月29日18:00止，以电子邮箱报名时间为准。
报名截止后，由管理局组织资格初审。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格。资格初审通过人数超过5人的职位，根据学历、专业、年龄、任职经历、专业经历等进行综合比选，确定5人进入资格复审和面试。未进入资格复审和面试的人员，不再另行通知。
（二）资格复审与面试
对于拟进入面试比选范围的报名人员，将对相关证明材料原件进行审核确认。面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试的方式进行。面试评估按照全面、客观、公正的原则，注重实绩、突出能力，综合择优。参加面试人选与选聘岗位比例为1：1的，面试人员的面试成绩须达到70分或者当日参加同一考官组面试的所有面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。
（三）体检与考察
各岗位根据面试成绩前3名确定体检与考察对象（不足3名的按实际人数）。体检标准参照公务员录用体检通用标准，在三甲医院进行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按成绩依次等额递补。
（四）公示与确定录用人选
根据面试情况、考察情况和岗位要求进行综合研究确定拟选聘人员。拟聘人选将进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，确定为最终录用人选。
六
录用及待遇
（一）管理局实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期一并计算在聘用合同期限内；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。如选聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开选聘。对于入围择优必选但没有被录用的入围者，经与其协商一致，管理局可将其调整到其他合适岗位。
（二）选聘岗位薪酬待遇参照不超过省本级公务员3倍薪酬发放，并按相关政策足额缴纳“五险一金”。符合人才引进条件的可以按规定申请享受人才住房租赁补贴或购房补贴、购车及子女入学等待遇。
七
注意事项
（一）联系方式
【来源：海南省教育厅】
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@
