一、家具店招聘模板
1、家具店店员招聘要求：要求男女不限，19-35岁，中专及以上学历，良好的语言表达能力；能熟练操作电脑，有责任心，有文化，有上进心，热爱销售工作；
2、家具店经理招聘要求：毕业于商业院校，熟练使用OFFICE办公软件，能够独立熟练完成工作，年龄在30-40岁；具有生产经营管理经验者优先，具有产品质量检测管理经验者优先，性格开朗，具有良好的沟通能力，做事敏捷，思维活跃 ；
3、家具店业务员招聘要求：男女不限，20-45岁，具有相关工作经验者优先考虑；有责任心，有勇气，能够克服困难，能够灵活应变；有一定的购买力，具有良好的沟通能力，做事认真；
4、家具店仓库管理员招聘要求：男女不限，18-45岁，有1年以上仓库管理经验，能够两人同时完成搬运；能够独立完成货物查验、数量盘点，熟练运用电脑进行货物记录；有责任心，有积极上进的工作态度，具有良好的组织能力；
一、 “家具店招聘模板”的需求说明
1、家具店需要招聘员工，大多数以销售人员为主，具有良好的销售及家具知识能力，家具店会根据市场供应情况定期招聘；
2、雇佣者应熟悉与家具关联的商业规则，并能有效地理解客户的细节要求；
3、家具店对申请者要求必须具备熟练的语言技能，以及良好的客户服务素质；
4、市场活动方面，家具店需要借助销售人员同客户进行沟通，给予客户及时的答复，并有效进行推广；
5、家具店的招聘要求有店铺的网络宣传、客户关怀服务、电话推广、店铺外推广及客户维护等，申请者应熟练掌握有关技能和知识；
二、家具店招聘模板
1、岗位职责：a.完成公司指定的家具销售及服务任务；b.及时准确了解客户需求，高效并熟悉有关产品的知识；c.提供优质的家具销售服务；
2、任职资格：a.具备大专以上学历，具有2年以上相关行业销售经验及良好的客户服务意识；b.熟悉营销到位、流程管理、客户关系建立及维护等方面的知识；c.熟悉市场活动流程及技巧；
3、薪资福利：根据雇佣者绩效提供绩效奖金及市场补贴，每季度及每月提供丰富的福利来激励员工；
4、应聘方式：请将简历、身份证复印件及相关资料通过邮件或传真的方式发至指定部门，并标注为“家具店招聘申请”；
