武汉东风汽车公司，退休工资待遇好高啊！40年工龄退休可以拿到7477元，至少高于武汉市企业退休职工2500元！央企就是不一样！
7000多块钱工资，在武汉目前的物价水平，退休生活过得还是很滋润的！不说多了，每个月至少可以存下3000元，比武汉市企业退休职工强多了！
多的钱存下来到年底还可以出去旅游旅游，欣赏一下国内的大好风景！真是过得快活！#武汉头条# #武汉爆料# #武汉身边事#
央企就是不一样啊，这么高的退休工资真是羡煞旁人！
图片是省直东风汽车公司养老保险待遇计算表。1981年参加工作，一月办理退休，共计40年工龄，退休金可以拿到7500元，这个退休工资秒杀了当下50%以上在职人员工资了，至少高于绝大多数离退休人员待遇，哎，央企就是不一样！
所以吧，能进国企进国企，能进央企进央企，这么高的退休金生活多么滋润啊。以湖北省襄阳市的消费水平看，每月可存5000+了，这样退休后可以到处旅游享受生活了，真实羡煞旁人啊。
都了，今年汽车行业就业还是不错的，不要逆流而上来合资主机厂了，基本没啥前途，除非家在这边图个安稳。
建议:211/985别来尤其硕士，太亏了，基本给不到什么好岗位。大学生来了大部分车辆机械自动化电气大概率去 PT或者做保全，少部分车辆机械做品质，极少部分去其他部门。如果专业针对性比较强的比如化学安全环境基本是对口岗位，如果机械车辆自动化那就是块砖，哪里需要哪里搬。(有幸被分到保全，真无语还不如学生化环材)
1.岗位情况:招的时候是不定岗(实际你签两方的时候已经定了，看哪个领导要的你)，只要你是男生，只要你专业对口要求不高的，但凡你有手工，模具， DIY，自我学习，接受倒班，渴望成长之类的关键词，很好，恭喜你大概率以后来保全，不要侥幸，我就是活生生的例子。就我了解，一般自动化电气机械去PT(发动机工厂)或者保全岗，车辆保全岗或者品质岗，化学，材料品质或者研发，安全就安技环岗，环境安技环或设施岗....…有特长尤其羽毛球领导格外喜欢，偶尔一批来的你可能还会发现几个体育特长生，艺术生，不用惊讶，这是公司全面发展所需要的。实习三个月后定岗的时候，如果你还不知道自己分哪，那真的和开盲盒一样，到时候别人分研发品质管理技术欢呼雀跃，然后你一个211/985本硕机械车辆自动化被分到保全或PT，你就能体会那种难受和不满。
2.薪资待遇:前几年本科保底税前10万，硕士 11，今年据说硕士15了。如果PT保全品质倒班加班的话，一年加班费可以多拿0-5万，根据你加班多少算。如果你觉得你本科一年拿十四五万觉得还不错，前提是建立在倒班加每个礼拜休一天，节假日基本都加班的基础上，加班加超了那就是自我奉献了领导会欣赏你的。倒班加班多了什么后果大家都清楚，脂肪肝，转氨酶高，高尿酸，高血脂这些慢性病那是跑不掉的。当然食堂伙食刚开始吃的时候是真的不错。
3.发展晋升:晋升一般本科第三年评上，硕士第二年，之后再评就一直排队。发展没啥发展，PT和保全以后可以去干维修工或者操作员(大概)。内部转岗一般是两年工作经验后就行，但是一般其他部门不要保全的，PT的一般也走不了(非常棒)，其他就要看你领导意思了。倒班的岗位如果想跳槽那你得好好养身体了，不然别的公司入职体检你都过不了。其他岗位如果想跳槽还是可以的，毕竟起点是一线合资主机厂(大概)。
4.工作环境:PT保全基本就在生产车间，同事基本就是大专中技的老师傅或者生产线上转过来的，性格好的是真的好，碰到性格脾气品行不好的，那真的上班就难受，而且生产一线的老油子也看不起大学生保全。大部分领导是十年前左右来的大学生，人还是不错的(城府很深)，画大饼从科长一路画到班长，实际上现在位置满了，基本没有晋升空间，要是保全岗位可能要倒个三五年班也不一定有出头(倒个七八年班的也不是不可能)。品质岗位看科室，大部分是在办公室，少部分要去车间跟着倒班。设施岗不倒班但是可能没事还得去修水管搞排污。其他岗位基本就是办公室855(人上人)。
公司裙带关系比较重，有关系的话什么都不是问题，没关系就老老实实听话干活。个别科室个别领带喜欢招学历背景漂亮的学历高的，来了就TM后悔，我TM硕士给你修NM的设备。
5.再吐槽一下神奇的加班还班排班制度，公司零部件缺货，生产相关员工放假(放假还得在家等上班通知)，到货了就排产，怕员工出去玩跑远了，就上一天休一天(恶心人)。由于公司供应链原因导致的放假你后面还得加班补回来，本来正常周六周日公休，结果因为各种原因变成出勤了，年底算一下，出勤日没少几天，公休变出勤，加班拿去还班，报的一百多小时加班一毛钱不发。确实没还完班公司不计较我还得谢谢公司。
4500~7000包吃住。去干营业员，放映员、文员。待遇那么好，我也去。可惜一看就是骗人的。哪有那么高的待遇？你到舞东风红旗连锁去问一问，有那么高的工资吗？
背包客行走江湖
今年暑假，成都市不少找暑假工的人疑似被骗，而这些所谓的招聘公司都在同一个地方，就是成都金牛万达写字楼里面的几家中介公司。他们的手法都是在58同城招聘，求职者来去到写字楼面试时，都被要求缴纳390多元的建档费，说是后面要退。后来很多求职者发现这几家公司根本不是用人单位，就是中介公司。于是金牛区人力资源和社会保障局投诉，得到的答案是根据就业服务与就业管理规定，职业中介机构可以收取中介费用。对于求职者提出的退费申请，金牛区人力资源和社会保障局已要求公司尽快退还您所交费用，同时向该公司宣讲了人力资源市场暂行条例、就业服务与就业管理规定等，提醒其严格依法依规开展职业中介活动。 也有人报警过，但是这个属于民事合同纠纷。 目前众多求职者得到的答案就是该公司目前已停止经营，因属于民事合同的履行纠纷问题，根据《民事诉讼法》相关规定，建议求职者向该公司注册地金牛区人民法院进行起诉。这相当于吃了哑巴亏，公司停止经营了，却要为390多元打官司，对求职者很不利，有的人只能作罢。 其实不仅仅是金牛万达写字楼这几家公司。成都其他几个高档写字楼里面也有这种情况，但凡工作容易，求职要先交费，先体检的公司，就要当心了。
作为老标致车主想说一句，神龙，不是我对不起你，是你对不起大家的期待啊！
心心念念一直等408，好不容易等来了，结果呢被现实啪啪打脸了。得亏我9月底退了标致408买别的车了，当时排1.1w号，说10月底到11月初可能提车，后来又推到11月中旬。这要是还在等，现在估计还不知道哪天提车，9月底在隔壁买了车现在都开了快1个月了。
据我了解，目前，神龙武汉三厂的产能就这么大，原因是大家都不买神龙的车，都快关厂了，导致大裁员，工人大批转投隔壁的本田和日产和东风乘用车去了，当然还有外部车企，现在人员一下子也增不起来，不能不负责任随便招个人上岗应付吧！再说了待遇一般，人也不好招，所以排班有限制。现在慢慢在提升中！408+同模电动富康ES600将近5500，已经占了一大波产能了！
大家给点信心，让厂家赶紧把队伍招回来！#汽车#
东风汽车公司专业厂由于这几年效益不好，每个专业厂都有要求提前内退的名额指标，每年为完成内退指标，各单位对符合条件的人员做思想工作，但一般都不愿提前退休，因为提前内退会影响正式退休后的工资。由于今年经济太差，专业厂除了上四休三外，还有轮岗，在岗的员工上四休三不到二千元，轮岗在家的不到1000元。而内退的工资二千元左右，所以今年内退的人特别多，只要能达到内退条件的都争着办内退，唉当年多牛的企业呀，现在成这样了，想八几年东汽公司那福利工资，除了老婆不发，什么都发，床，沙发，肉类，鱼类，冷饮.......
