为什么招聘网站上，都把外资分成欧美和非欧美，且明确标注出来，让应聘者一定要注意，其实对于同样是外资，区别是很大的。
现在作为应聘者来说，选择工作一般首选央企，其次是大型国企，在大多数人印象里面，外资比民企要强的多，但是实际却未必是这样。
这些年民企有了较大的发展，薪资待遇也有很大程度的提高，而进入国内的外企也比较多，良莠不齐。但是一般的欧美国家的外企，因为其本身就是发达国家和地区来的企业，其薪资待遇一般还是非常不错的，所以很多招聘网站为了提醒应聘者区分，往往会写上“外资（欧美）”字样。
而对于一些非欧美的外资，大部分是待遇不太好，甚至远远不如国内的一些民企的，网站一般也会提醒式的标明“外资（非欧美）”，这些企业大家在应聘时一定要看仔细。即使是日本这样经济也很发达的国家，但日本老板往往比较算计，其招聘的工资待遇也很低，所以大家在应聘时不要盲目追捧外资。
如截图的这家企业，我在网站上发现一年到头长年挂着招聘信息，不知道以为要招聘多少人呢，其实查其企业信息，全公司不过才300多人，仔细看就明白了，各岗位工资都特别低，普车工每月才4500元，按我了解大连地区的普车工，一般日均都在300元以上。工作5～7年的技术人员才给6K工资，而其不远的一家同行业民企，技术人员本科应届给12K工资，所以常年招聘也就不足为奇了。
当然这家公司也有高薪的岗位，其销售人员的薪资就比较客观。可能这家公司就是以销售擅长的。按招聘信息分析，产品很一般，销售能力强，可能就是这家日资公司的特点。
另外还有一点是，这家公司比较牛的名字。让我第一眼看到就能引起注意的名字确实扎眼。日资、帝国，在大连、旅顺。很难不让人联想起那段历史。最近大连金石滩有个小京都很火，其实感觉在旅顺提前潜伏下来的这个日资帝国含义更深，哎，不说了，我们还是当自强呀。
