到了28，29岁的年龄后，就可以根据自己的家庭、身体和技术等情况决定后继发展了。
但此时如果所在的平台不是小公司，选择的面就比较多了，如果要兼顾家庭，那么可以选国企或外企，不过此时有些程序员为了多挣钱，可以去进互联网公司。但不管怎么样，如果在国企或外企，只要别出错，或者别出现很特殊的情况，干到35甚至更大应该不成问题，如果是在互联网公司里干，可能到了35岁因身体家庭等原因不想再继续干了，也可以在33岁以后转到国企或外企。
这里顺带说下，从小公司跳到大公司之间，为什么要选个中型公司或大厂外包岗作为过渡呢？倒不是说大厂不要小公司的人，而是小公司里，程序员一般受业务和管理规模的限制，无法接触到分布式高并发之类的技术，而应对大公司面试时，不仅要背题，而且要证明相关技术的项目实践经验，所以一般中间找个能提供相关技术实践机会的岗位。
这里再说中相当于保底的情况。
比如程序员在30岁左右，还在小公司做增删改查，同时感觉前景黯淡，此时可以尝试着进外企。可以这样说，哪怕是初级java开发，进外企都有可能，而进外企的最大阻碍可能真是程序员自己的不自信。当然软件方面的外企，优先考虑欧美，其次考虑日本。
本人最近一直在外企，而且还帮不少人成功跳槽进外企，感觉到外企其实面试不难，一般真就是八股文加分布式组件的说辞，而英语面试一般仅限于自我介绍和项目介绍。除去英语因素，外企的面试难度甚至和一些小公司差不多，比起互联网公司的面试，真是难度会降不少，而有些程序员引以为惧的英语，基本上也能靠一周的背诵来准备。
进外企有哪些实践要点呢？第一找猎头，外企一般不会在招聘网站上发消息，都通过猎头找，第二适当准备分布式组件等值钱技术等项目经验，第三背英语，第四先拿小公司练手，再面外企。
