跨年补发工资的个税问题及账务处理
张章聊会计
跨年补发工资的个税问题及账务处理
“摸摸你的良心，不会痛吗？”他们是最下层的，最弱势的，你们欺负弱势群体，拍拍你的良心问一问，你们良心不会痛吗？
一企业拖欠农民工工资，被信访局局长怒斥一番，第二天就携带200多万元现金，给农民工结算工资。
这样的企业不在在少数，特别是干工地的农民工，找老板要工资，比登天还难。
老板们都开豪车住豪宅，每出去应酬娱乐消遣比谁都大方，吃一顿饭玩乐一场都是农民半年的工资。到了给农民工发工资的时间就哭穷卖惨，一毛一拨，说什么大老板不给他钱，发不出工资，就是各种理由扣着农民工的工资不发。
如果多一些像这位局长一样为老百姓主持公道的领导干部，老百姓就不会活水深火热之中了，背井离乡在外打工一年，过回家连工资都拿不到。
扣着老百姓农民工的钱不给，老板们自己享荣华富贵，这样的人良心都是被Gou吃了，太可恨了
视图来自网络
按照这个工资标准，去核算一下这些人的资产情况，就可以看到我们看不到的东西了
关于年终奖跨年发的问题
税多梦长
跨年补发工资的个税问题及财税处理
优秀会计的实操笔记，值得学习！
萌萌小兔叽
说什么也要辞职了。为什么做账是我，报税是我，核算工资等等都是我！情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草，终于和自己和解了，这些实操笔记资料舍不得删掉，留给需要的人吧
必须要自己学中医，包括经络穴位、阴阳、中医药、气功、艾灸、刮痧拔罐、刺血等，打个比方，如果你不懂数学，1+1都不知道等于2，那你打工，结算工资，是不是由老板给？只有自己多懂点，还是要死，也认了。
大学女员工入职第一天刷厕所，上升为“工作价值”
最近热搜一深圳女员工上班第一天，被公司要求刷厕所一周。女员工当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后第二天提出了离职。离职后她要求对方结算工资，人事部门却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司人事还冷嘲热讽说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。
她很不理解公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情，自己一直本着解决问题的态度和对方沟通，没想到会遭到这样人身攻击，让人心里非常不舒服，把刷厕所上升到“企业文化”和“工作价值”。
公司PUA水平很高啊，格局也非常小，我得祝福这位员工跑得越快越好，逃离这个恶魔的地方，不会在有人来这种地方工作！
#今日头条微头# #踏入社会让你明白了哪些道理#
首先自己整清楚“被扣工资的部分”：
①先了解一下自己的工资构成，扣的工资是哪部分的工资；
②问一下公司为什么要扣，依据是什么；（也是协商了，协商的时候注意语气，保存录音 截图 通话记录等 ）
③看一下自己的劳动合同，工资待遇是怎样约定的，约定的工资中是否包括了被扣掉的工资 ；
④如果因为此事自己确实无法与公司呢别人协商解决，而自己呢也确实不想再干了，那可以考虑收集好上述存在拖欠工资的证据，可以提出被迫离职，主张干一年，给一个月的经济补偿
注意：工资应当按月发放，因此用人单位超过30天还未结算工资的为无故拖欠工资。
然后五种要回工资的维权措施！！！
①、12333全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区都是24小时服务热线。（如果那边的工作人员推脱不给你办理的话，你就问他你该找谁，打哪个电话，打通了电话，千万别怕麻烦，一定要问清楚事情 。打电话前一定要想好怎么说）
②、全国根治欠薪线索反映平台（微信小程序）
③、劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知，如果单位在收到这个通知后拒不支付工资的话，就构成拒不支付劳动报酬罪，是要进监狱的。
④、仲裁。到劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要求支付工资，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，可以以拖欠工资为由，解除劳动关系，要求支付经济补偿金；需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。不支付劳动报酬 最高可判七年有期徒刑 。
⑤、报警。如若对方人多、势力大，不要自己去协商，让警察保护你去维权。
大家不懂的可以联系我，一定回
要求结算工资。
懂懂在家
没有全职太太，只有家庭主妇！#全职宝妈 #宝妈带娃#家庭日常
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女生第一天上班被要求洗厕所，第二天离职却不肯付工资……
武哥日常
女生入职第一天就被公司安排洗厕所，次日离职要求结算工资对方却拒付，你认为合理吗近日，在广东深圳发生一件劳资纠纷，事情不大，却让人十分感慨。事情是这样的，一位姓陈的女生应聘到一家新媒体公司工作。上班第一天，竟被要求刷厕所一周。小陈虽然很不解和不舒服，但还是和几个同事一起刷完了厕所。第二日，她就不想干了，向公司提出了辞职，并要求结算工资。但公司负责人事的却一直拖延不支付工资。无奈之下，小陈只好申请了劳动仲裁。谁知人事负责人跟她沟通协调时，反指责她娇气、除了刷厕所也没创造自己的价值等，让小陈心里非常不好受。真不知道这种公司是怎么立足和发展的，哪有上班第一天就让人刷厕所的？这也就算了，毕竟没违法。但人家离职了还不给结算工资，难道上一天班就不用给钱吗？对此，你们怎么看？
