有一次我和三个朋友一起去台湾旅游，其中一个是做出纳会计的。出发前大家说好各拿出一千元交给那个会计作为共同基金，旅行社的费用都各自交过了，这一干元是旅游途中我们四人吃特色小吃，水果，饮料、包括自由活动打车等费用的，那会计每天记帐，旅游结束剩余的钱平均退给了我们，整个旅程开开心心，不用每次消费纠结谁付谁不付，大家互不相欠。
现在的90后是不是大多数不喜欢下班后接听工作电话？单位遇到两个小事，让我觉得我跟90后是不是有代沟了，虽然我比他们大不了几岁：
1. 出纳和会计都是90后，一个95年的，一个97年的，单位春节放假前发奖金时出纳和会计都让他们先放假了，我作为主管留下来和其他部门领导做收尾工作。当时还有一部分奖金因资金未到账没发完，我看出纳家比较远，让她先走了，我在单位等着资金到账后替她发，可是实际操作中网银出了点问题，给她打电话怎么也打不通，要么不接，要么占线，微信不回，用了将近一个小时的时间才联系上她，本来是帮她的，最后成了我去麻烦她了，我也等着回家过年啊。
2. 内勤人员是个98年的小姑娘，前几天设计部同事第二天要紧急出差，需要带着内勤人员保存的资料，问她在哪里放着，我们5点半下班，当时设计部同事打电话时大概6点，电话也是一直没接，然后我看设计部同事比较着急，我就试着给内勤打电话，也是没接电话，最后设计部同事找老板要的另一份资料，第二天内勤小姑娘连提都没提。
公司给大家都报销电话费的，而且我们是个小单位，基本不加班，一般下班后也是互不打扰，下班后也不再关注工作上的事，这两件事是遇到的特殊情况，是，下班后不谈工作，但是同事打过电话，而且还不止一个同事打，是不是过后也回个电话，或者第二天问问什么事，问题有没有解决，也是对同事的一个尊重吧。
