有一次我和三个朋友一起去台湾旅游,其中一个是做出纳会计的。出发前大家说好各拿出一千元交给那个会计作为共同基金,旅行社的费用都各自交过了,这一干元是旅游途中我们四人吃特色小吃,水果,饮料、包括自由活动打车等费用的,那会计每天记帐,旅游结束剩余的钱平均退给了我们,整个旅程开开心心,不用每次消费纠结谁付谁不付,大家互不相欠。
现在的90后是不是大多数不喜欢下班后接听工作电话?单位遇到两个小事,让我觉得我跟90后是不是有代沟了,虽然我比他们大不了几岁:
1. 出纳和会计都是90后,一个95年的,一个97年的,单位春节放假前发奖金时出纳和会计都让他们先放假了,我作为主管留下来和其他部门领导做收尾工作。当时还有一部分奖金因资金未到账没发完,我看出纳家比较远,让她先走了,我在单位等着资金到账后替她发,可是实际操作中网银出了点问题,给她打电话怎么也打不通,要么不接,要么占线,微信不回,用了将近一个小时的时间才联系上她,本来是帮她的,最后成了我去麻烦她了,我也等着回家过年啊。
2. 内勤人员是个98年的小姑娘,前几天设计部同事第二天要紧急出差,需要带着内勤人员保存的资料,问她在哪里放着,我们5点半下班,当时设计部同事打电话时大概6点,电话也是一直没接,然后我看设计部同事比较着急,我就试着给内勤打电话,也是没接电话,最后设计部同事找老板要的另一份资料,第二天内勤小姑娘连提都没提。
公司给大家都报销电话费的,而且我们是个小单位,基本不加班,一般下班后也是互不打扰,下班后也不再关注工作上的事,这两件事是遇到的特殊情况,是,下班后不谈工作,但是同事打过电话,而且还不止一个同事打,是不是过后也回个电话,或者第二天问问什么事,问题有没有解决,也是对同事的一个尊重吧。