【杰克•韦尔奇：预防危机主要有3种方法】
经营和管理企业，危机无处不在。
韦尔奇在《赢》中特意用一章来阐述了“危机管理”。
他说，预防危机有三种主要的方法：
1.严格控制——主要针对财务纪律和会计制度，辅以强大的内部和外部审计程序。
2.采用良好的内部管理流程。比如，严格的人员招聘程序、坦诚的业绩考评以及全面的培训计划，使公司的各项政策都为大家熟悉和理解。
3.正直的企业文化，诚实、透明、公平，以及严守准则和规章。违反规则的人不会因“个人原因”离开公司，他们会被公开地曝光。
公开的批评和处罚是最好的引导方式。
韦尔奇最后谈到，预防还不是一门完美的科学，但是抵御危机的第一道防线。
#16-24岁青年人调查失业率创新高# 本参有以下几点感想：
1.严格来说，16～22岁通常处于高中大学的求职阶段。是什么导致了这帮孩子走向社会，还处于失业状态。这个问题恐怕在需要中专学校来回答。在我们职业教育发展还不够充分、质量还不高的时候，倡导甚至强制性把越来越多的孩子分流到职校，个人认为不甚妥当。
2.一般22～24岁说的就是应届大学生了。我们经常看到各个高校公布的就业率都在90%以上，甚至接近100%。谁在数据造假？有没有“虚假就业”的情况存在？这个需要调查。
3.大学生失业率高，准确的讲应该叫“未就业率”高，是不是就又要回到“读书无用论”呢？我认为，不能这么看。大学生失业有部分原因是确实找不到工作，市场没有需求，我们称之为结构性失业，对于这种状况需要调整专业。有部分原因是经济低位运行，周期性失业。还有部分原因是淡旺季影响造成的摩擦性失业。不管哪种情况都不支持“读书无用论”。
4.年轻人到底是应该先随便找一份工作干着，还是等待时机呢？我认为刚毕业时更多的在于向实践学习，不能随便找一份工作，也不能非要等多好的职位，关键要看你能不能在这个岗位上学到经验。如果能学到，哪怕工资低一点、单位小一点我认为也没有关系。
就会计专业而已，我一般建议大家毕业后能去会计师事务所干一两年，特别是内部控制咨询业务较多的事务所，比起直接去企业，在专业方面你会有不一样的成长。
#我要上条# #就业季#
