新冠将要自费，南方医院辟谣，属于医院内部会议的照片被断章取义外传。
先说一说网友根据南方医院内部会议PPT断章取义的具体内容（详见附图），南方医院内部会议提出：新冠救治分类管理的要求中“无症状、轻型—门诊处理；普通、重型—收住院闭环管理（感染内科）”。
网友根据这个内容误解的内容是：
1、似乎要完全放开了，无症状、轻型到门诊开药后就可以回家，也不再集中隔离了。
2、重型患者需要住院治疗，按一般医保收费，也就是说，费用需要自己承担。
说实话，这张图片流传出来之后，引起了很大的误解。
为此，南方医院进行了及时的辟谣，宣传处负责人介绍此事的原因是说：这张照片是医院周会的照片。当时周会的背景是，上级卫健委要将我院作为新冠收治定点医院，我们在对工作预案做探讨。实际上，感染的患者不管是轻型还是重型，都在闭环内，有一套管理流程。
正如图片中所说，这一信息被大家理解成为了广州将在全国率先放开的信号，这显然比石家庄不再对公共交通、商业场所开展核酸检测来得还要猛烈一些。石家庄恢复线下教学、恢复线下商场营业初期，很多人还不习惯。
有网友说，封在家中之时，是日盼夜盼解封，要出去吃烤喝啤酒。当放开这一天到来之时，突然还不敢出去了。待在家中静观其变化。
所以，这一次南方医院内部会议PPT的内容让人误解放开的力度则更大更猛。突然的急转弯让大家有点不适应。
还好，南方医院迅速辟谣了。一切都在合理的区间运行。
人力资源成本及预算框架-PPT教材下载
太可笑了！大学生毕业后找不到工作，退休老人成了热点。
只要你能用电脑，做报告，写材料，记录数据，然后学习PPT，不要五险一金，工资降到最低，成为优质劳动力。
压榨劳动力成本是如此疯狂吗？
基本工资，也许比养老金高，当然，人们愿意来。无论如何，散步也是散步，哪里不聊天，做服务员更容易，没有人敢挑衅。
大多数技能工作，只要是正常人，大约三个月的培训。如：计算机维护、手机维护、焊工、空调安装、计算机运行维护、计算机架构师等。更不用说很多没有任何技能的工作了。
退休老人要知道，excel，PPT，能写的材料大部分都是80年代初的大学生，当年每年招生只有几十万。有多少同龄人非大学毕业后会熟练使用这些？现在每年招收数千万学生。这比现在的大学生强多了，更别说几十年的经验和人脉了。
中国现行的《老年人权益保护法》只是对老年人基本生活的保护，既不涉及老年人再就业问题，也不为老年人再就业提供具体的法律保障。老年人再就业权未经法律确认，再就业未得到社会的支持和认可，导致社会理所当然地将老年人排除在#社会劳动力资源#之外，在实践中难以实施。这也反映了当前环境严重缺乏促进老年人就业和歧视老年人就业的规范。
由于年轻人和老年人做同样的工作，雇主必须选择成本价格。即使是老年人也在继续学习，努力工作，年轻人有什么理由躺下，提高他们的竞争力是最重要的。
大家怎么看待的呢？欢迎在评论区留言！
#身边见闻随写# #上海头条# #头条创作挑战赛#
我转发过不少的电动汽车广告。这个吧也是增加收入的方式。电动汽车，也属于一个新兴科技，数码圈的新成员。
我现实中，认识的朋友，有修手机的，修燃油汽车的，有修汽车变速箱的。修车的朋友这么跟我讲的，电动气车呢？要说性价比，保值率，目前来看没有燃油车高。电车对比燃油车，使用起来较为舒适，充电比加油便宜，普遍智能化高于燃油汽车。电动车缺点价格贵，对比燃油车，加油最多十分钟，一般两三分钟就能加满，纯电车充电，属实有点慢，充电桩没有加油站多，跑长途有里程焦虑。现阶段最好购买混合动力的汽车，没电可以烧油。
电动汽车，在我的朋友眼中，抛开性价比，是一种体验，一种享受。当然这几年PPT车也不少。
电车目前为止，最大阻力来自于价格问题，十多万可选择的油车，那是琳琅满目，思域，速腾，卡罗拉，雷凌，轩逸，影豹，领克03，哈佛，等等。满足家庭日常代步足够用。电车呢？稍微好点20多30多，社会上还是工薪阶层群体多，就想买个 10多万的代步车，显然是烧汽油的便宜。
电车到底实不实用？如果不跑长途，就在老家开，一点问题都没有，因为我身边开电车的挺多的。
人们关心的电池衰减问题，不可避免的，但是汽车他不是手机，对于家庭来讲，一般人充一次电用个三五天是够用的，自己换算下。电动汽车也没那么脆弱。
汽车这种产品，质量好与坏，有时候分人，有的人对待车，就像对待牲口一样，有的人对待车，像家人一样呵护，当然车是为人服务的。有的人用车十几年也就换换易损件，有的人没几年就大修。想过为什么嘛？
买车呢？随大流，大多数情况没多大问题，一款产品，销量好，在未来他的维修配件也就会很多，相对来讲，保养费用也会便宜点。老百姓关心的是啥？不就是物美价廉对吧。
电车在市场上，确实是有需求的，各大企业都想抢先这个市场。因为有很多城市，有限行，电车不限行，有的地区燃油车指标有限制，电车可以选到号牌。
车现在属于必需品，特别是住在乡村，城乡结合部的，对车的需求更大。如果购车没什么限制，家庭第一辆车，油车比较好，第二辆买电车。
一张PPT让我彻底“破防”，这可比年终账单扎心太多了！
回首，你肯定在过去的365天里有过扎心的时刻。你觉得最扎心的事情是什么，是你的年度账单吗？我曾经也是这么感觉的，直到我看到了财经作家吴晓波在年终秀上的一张PPT！
上面明确地写到：蔬菜涨了30%，酱油涨了5%，盐涨了10%，醋涨了10%，味精涨了20%，接着彩电30%，冰箱15%，洗衣机12.5%，空调11%，扫地机器人30%。吴晓波自己都评价“PPT制作的非常漂亮，但这是年终秀上最残酷的PPT”
不仅是原材料成本上涨、物价上涨。吴晓波总结当下这些商品价格上涨导致的直接困境，在进出口上，“我们生产什么，什么便宜，我们买什么，什么贵。”
为什么这么说？中国已经连续是全球第一制造业大国。去年以来，中国是全球疫情控制得最好的国家，全球中低端制造业产品需要中国大量供给，然而我们的很多原材料是需要进口的。中国今天消耗了全世界54%的煤炭、59%的铁矿石、16%的石油、33%的大豆，我们消耗着全世界那么多的能源。所以，我们生产什么，什么便宜，我们买什么，什么贵。
为了解决当下的困境，一是提高我们的产品智能化能力、产品质量能力、品牌能力、核心技术能力。二是降低二次能源消耗。
当然我们也不要对此过于焦虑，就像吴晓波所说，“明年会好的”。 #吴晓波年终秀#
最近有很多让我帮忙找工作的，现在的公司要求也比较高，要不是某一方面比较专业，也不就是都懂一些，都想节省一下人工成本。对于个人来说，时刻提供自己才是王道，对于公司来说精细化管理才是发展道路。因此无论是个人还是公司，都要保持学习才行。
为了方便大家的学习，薛哥整理了这一套弱电精品资料，共计3000多个文档，其中包含2000多个技术文档，167个PPT行业解决方案，133个word设计方案，230个行业标准规范，55个图纸素材，20个工程量清单，15份施工组织设计方案，37个VISIO拓扑图及各种图块，各种施工过程文档，验收文档等等，有需要的点击下面专栏查看
WPS被黑的背后，是一盘扼杀国产软件的大棋。
近日，网上曝出的WPS包含敏感词防范机制，会锁死本地文件，导至内容丢失，让很多WPS用户感到不可思议，很多WPS老用户都纷纷表示，从来没有遇到这种情况。
为什么这次出事的是WPS呢？我来说几句。
在最近来，国产软件与国外软件的竞争中，除了WPS，没有一个能打的，从工业制图，数据库，图像处理，全部一败涂地，现在我们用的全部都是国外软件，无一例外。
所以，国外软件企业就有了禁用华为，大疆及哈工大使用EDA软件的底气，其实不是国内没有EDA软件，曾几何时，我国的EDA软件一点也不差，后来，国外软件商为了抢占中国市场，依靠资本的力量，用完全免费的模式，把国产EDA企业全部团灭，有几家虽然还在苟延残喘，但是已经毫无杀伤力可言。
禁用EDA软件，影响的只是相关企业和工程设计人员，和咱们普通人没有什么关系，所以也不会有切身体会，但是如果有一天，所有的办公软件都被禁用了，怎么办？大家想想看。
现在常用办公软件基本就两个选择，一个是微软的MS office，一个是金山公司的WPS，WPS本来是中文办公的鼻祖，在MS-DOS时代就己经出现了，当然，笔者的电子计算机等级证 中的文字处理考的就是WPS。
1994年，微软进入中国，发现使用WPS办公已经是绝大中国人的习惯，MS office根本无法竞争，于是提出收购金山公司，当时，被国际巨头收购是很多中国企业梦寐以求的事情，想不到WPS的创始人求伯君却一口拒绝了微软的“好意”。
一计不成，又生一计，做为商业运作的高手，微软找到当年金山公司的软件开发负责人雷军商量，以电脑都是安装Windows为由，提出和WPS格式共享，达到兼容的目的。
金山觉得这种合作方式倒还可以，不仅没有影响WPS的装机量，而且还可以向微软学习，于是欣然应允。
事情的结果却出现了反转，因为WPS兼容了MS office，中国用户迅速适应了MS office的使用，微软又推出了一条龙安装包，在安装Windows系统的时候，很多用户都会主动选择安装MS office，于是微软的这一招“温水煮青蛙”，成功让WPS丢失了大量的用户，一度面临倒闭。
值得庆幸和表扬的是，虽然非常艰难，但金山公司一直没有放弃WPS，并且越做越好，近几年，越来越多的用户放弃MS office，改用WPS.
有了用户的支持，WPS的功能也越来越强大，特别是大量的素材库以及不同软件之间的无缝衔接，更是让办公效率事半功倍，比如现在用WPS做的思维导图，就可以一键生成PPT。
WPS的普及，让大家在办公的时候，有了二选一的权利，这是微软最不希望看到的。
在国内办公软件市场，传统办公有WPS一枝独秀，撑起了半边天，在线办公软件有飞书，石墨，腾讯文档，金山文档等百花齐放。
微软除了还有一个操作系统之内，在办公软件领域的存在感越来越小，而且国内桌面操作系统也频频传出好消息，取代微软的Windows，只是时间问题，华为鸿蒙系统的大量应用，也让操作系统开发商看到了希望。
国内软件企业的希望，就是国外软件企业的危机，所以利用某些借口攻击国内软件，让一些摇摆不定的用户拒绝国产软件，选择国外软件，正是他们最希望看到的事情。
PS：有人说微软免费，WPS收费，事实是MS office 365一年的费用为365块，而WPS普通会员一年的费用为89块，超级会员一年的费用为179块，无论怎么选择，都比微软便宜。
而说MS office免费的，用的都是盗版，放任盗版，正是微软打击国产办公软件的重要手段。
一年89块钱都花不起，还用什么办公软件呢？
不用ppt造了？用视频来造成本还是有些高
澎湃新闻澎湃新闻官方账号
剧透：国产人形双足机器人“七仙女”2025年“下凡”
，我辞职了。应聘上了一家深圳电商公司，做物流主管，月薪15000元。但是我入职后，只做了8天，连工资都不要了，就辞职了，为什么呢？今天跟大家分享一下这段职场经历。
，我从深圳龙华做了7年的公司，辞职了。经过一周的投简历、面试，终于应聘上了一家跨境电商公司的物流主管这个岗位。谈的薪资是，试用期13000元，试用期3个月，转正后15000元，年底大概3个月工资的年终奖。工作时间，大小周，这点有点接受不了，但是感觉工资待遇还可以，就答应了。
入职后的第一天，老板就直接叫我去他办公室，大概聊了2个小时吧。他还专门做了一页内容，跟我讲接下来1年的规划，主要是降低物流成本。当时我就觉得这个老板，性子特别急。正常的话，我刚来，最起码给我2天时间，先熟悉公司业务，然后再深入谈业务吧。可是他完成没有，刚入职报道后，就给我讲规划，然后让我谈谈我的计划，我的想法。说实话，第一天印象不是特别好。
第二天一早，人事过来跟我说，昨天我的日报没有提交，记得今天要提交。后面我看了一下其他同事的日报，我有点吃惊。每天都需要提交日报，而且日报精确到每个小时做了什么工作。如果你上面写了2.3个小时都是干同一件事，老板会评论，提醒要讲究效率。
我从同事那里了解到，原来公司要做的报表特别多，有日报、周报、月报、季度报、半年报、年终报，全部要用PPT呈现出来！公司很多做管理的，都是因为接受不了这种企业文件而离职了。
其实这些，我觉得自己还能接受，但最后一个老板的个性，我就接受不了了！
公司规模不大，大概50多人。我进去之后，老板每天都要给我6.7个电话，有时甚至还不止。有一次，晚上1点多，我都睡着了，还打我电话。周六、周日休息时间，也是电话不断。我有点接受不了这样的工作风格，我觉得休息的时间就好好休息。他每天都很多电话，让我感觉精神压力很大，我连洗澡的时候，都要把手机放洗手间，怕他来电话而没有接到。如果他的电话，员工没有接听，他会发火。特别是周末，自己也不敢到处去玩，怕他随时来电，需要什么文件，电脑不在身边的话，又要说一顿。
老板很年轻，他的性子很急，公司大大小小的事情，他都要参与。对于物流这块，他就是外行，老是叫我按照他的意思，叫我这样那样。这点让人不太舒服，因为每个人都有自己的工作方式和习惯。说的难听一点，就是没有格局吧。
做到第8天的时候，我实在受不了，直接提了辞职，他不同意，说我怎么可以想来就来，想走就走？我一开始很客气的说，自己不太适合公司的文化。他让我做一个月再看看，然后就中断了谈话。
后面我发信息给他，我说自己不坚持了，然后就交接完了，下午就离开公司了，工资我也不要了！
四川成都一家玩具店的老板娘叫苏小燕，大家都叫她燕姐。
今年初，燕芳姐以80万的价格将自己经营了多年的3家玩具店盘了出去，又向银行贷了100万，然后回到老家达州开了一间玩具厂，专门生产投影手电筒。
原来，燕姐在成都经营玩具店多年，最近发现一款投影手电筒，在市场上十分受人们欢迎。燕姐玩具店里的投影手电筒成了抢手货。
因此燕姐想，如果自己回家乡开一间玩具厂，生产投影手电筒，直接通过网络销售，不但可以带动乡亲们就业，又能减少投影手电筒中间销售环节，让全国各地的人们用更低的价钱买到这个投影手电筒，市场前景一定不错！
主意拿定之后，一向雷厉风行的燕姐说干就干。找场地，买设备，招工人，注册商标，办营业执照，包括到人才市场上聘请技术工人，燕姐都是事事亲力亲为，很快，玩具厂就开了起来。
投影手电筒的生产工艺并不复杂，由于燕姐在自己的家乡以临时工的形式招聘的生产工人，大大地降低了产品的生产成本。价格在市场上有竞争力。
不过，材料上燕姐她是选用优质ABS环保材质生产的，这样的产品才健康安全无异味，边缘光滑整齐孩子用了不伤手。
很快，工厂的生产就进入正轨！
接下来便是销售问题，其实燕姐一开始便想好了，主打网上销售。
燕姐先是将这款投影手电筒上架了头条的抖店，并开通了自己的抖音账号的小黄车，每天和乡亲们一起直播和面、蒸馒头的过程，并且现场直播带货。
接着，燕姐从抖音上邀请了一批粉丝量在100万以上的主播，来到达州，现场对这款投影手电筒进行了全方位的宣传和现场带货。
有了网红大枷的宣传，效果立竿见影。很快，这款投影手电筒成为了网络爆款，每天都有大量订单通过快递达州发往全国各地。
在燕姐的抖音直播间里，我也订购了一个56图的投影手电筒，15.6元，不到一盒烟的价格。
包裹很快就收到，当天晚上，我和不满5岁的小儿子一起玩起了投影手电筒。插上卡片，打开开关就能看到投出来的图案。
看着投影出来的各种小动物，有狮子、猫咪、鱼、大象等，小家伙特别兴奋，都想用手去抓到小动物呢！特别兴奋，都想用手去抓到小动物呢！
小手电的镜头可以调焦，让不同距离都能产生清晰的视觉享受！
不用一会功夫，宝宝就玩的很熟练了，就连换幻灯片，他自己也能操作，千万不能小看小孩子的超能力。
自从有了这个小玩具，宝宝每天晚上早早的就脱掉衣服，关上灯，躺在床上玩手电投影。
我也很享受陪宝宝在睡觉前的趣味互动，你一言，我一语，一起进入童话故事的世界，说着说着，宝宝就进入了甜蜜的梦乡，那感觉真好！
现在我把这个投影手电筒的链接分享给大家，有需要的朋友点下方看一看就可以订购。非常适合5岁以下的宝宝。
伊隆·马斯克：Twitter 注册量创历史新高
Twitter 的新用户注册量创下“历史新高”，该社交媒体平台的所有者埃隆·马斯克 (Elon Musk) 周六晚些时候在一条推文中表示。
根据他在网上发布的一份公司演讲的幻灯片，在截至 11 月 16 日的 7 天内，平均每天有超过 200 万新注册用户，与去年同期相比增长了 66%。
“我认为我看到了 Twitter 在 12 到 18 个月内超过 10 亿月度用户的道路，”马斯克在周日早些时候的另一条推文中说。
自从亿万富翁特斯拉和 SpaceX 所有者接管该平台以来，最近几周Twitter 一直在努力应对马斯克所说的“收入大幅下降”。他将此归咎于广告商的流失，在马斯克对平台进行更改后，广告商已经停止了他们的 Twitter 活动。
本月早些时候，马斯克解雇了 Twitter 一半的员工，包括负责通信、内容管理、人权和人工智能道德的团队。这一点，连同马斯克早些时候决定向用户收取 Twitter 验证功能的费用，引发了人们对该平台内容节制和虚假账户传播的担忧，以及这些可能会如何影响 Twitter 广告商的公众形象。
非营利性监督组织 Media Matters for America 上周发布的一份报告称，自 10 月底以来，Twitter 已经失去了其前 100 名广告商中的一半。仅在 年，现已离职的账户就为该平台带来了超过 7.5 亿美元的收入。其中包括通用汽车、亿滋国际、大众、雪佛兰、福特和吉普等公司。
本周早些时候，马斯克宣布了对该平台的进一步改变，其中第一个是针对付费用户的新验证系统。所有经过验证的用户都将使用金色支票，而不是对所有经过验证的用户使用蓝色支票，对政府账户使用灰色支票。
看奇葩说，学陈铭的结构化拆解方法，训练自己的逻辑思维能力和表达能力，转发收藏！
场景1：孩子作业太多总是写到深夜，要不要和老师理论？陈铭的结构化拆解，分别从爸爸、妈妈、孩子3个角度进行阐述，见附图2。点评：从3个角度拆解，提供3个角度的亮点、价值点和论据、从3个角度吸引观众。
场景2：男女吵架，谁错谁道歉还是男生先道歉？陈铭的结构化拆解，分别从夫妻、同事或客户、孩子3个角度进行阐述，见附图3。
场景3：生命时间可以买卖吗？陈铭，这个问题有3种解法，见附图4。
1、看个体，看某个具体的场景，比如亲人重病即将离去时，一支吗啡也许可以减轻痛苦、器官移植也许能够拯救生命、买卖时间也许可以延长生命，但这些都不是吗啡、人体器官、生命时间可以自由买卖的理由，任何个例都有特定的时刻和场景，它不是一个结构化、规划制定的依据。
2、看整体，看整体结构会带什么样的影响，一旦生命时间可以买卖，人就成了这条时间生产线上唯一的成本，有人低价收购，然后高价卖给那些迫切需要时间的人，从而形成了结构性的恶，人不再是人，人成了商品。
3、看金钱不能买到什么，我们想想什么东西是钱不能买的？比如爱、健康等等，钱不能买到超越性的精神需求，钱应该来买物，而不是精神层面的价值，因此，我们不应该支持生命时间可以买卖。
疑问：为什么陈铭的结构化拆解，大部分是3个维度呢？
在麦肯锡方法、麦肯锡意识里有强调“神奇的数字3”，拆分的维度越多，人越记不住，从而也浪费更多的精力。
乔布斯也很喜欢数字3，在《乔布斯的魔力演讲》中，也反复提到乔布斯喜欢的“3”，见附图4。
延伸：职场汇报中结构化的好处：
1、可以多个维度汇报，内容全面，且每个维度都可以只汇报价值点和最有吸引力、冲击力的地方。
2、避免只集中从一个方面汇报带来的内容单薄、重点不突出等问题，比如个人汇报时，可以从个人成绩、成长空间、对部门和公司的贡献、后续计划等维度，每个维度展示3至5个关键点，这样就容易有力量、有重点的展示你的个人价值。
分享：如何训练自己的结构化？
1、训练结构化思维
（1）自上而下找结构，从你的大脑中或知识库中，寻找一个框架，然后将信息放入框架中。
（2）自下而上总结归纳：当你只有一些素材但一下子找不到合适的框架时，可以先整理素材、然后将内容分组分类、再然后提炼几个观点，最后结合观点提炼出你的结论或建议，详见附图5。
2、工作中经常使用结构化思考
1）、遵循MECE法则，确保分析不重叠、不遗漏。
2）、运用矩阵工具。
3）、运用流程思维。
4）、养成“系统”思维，不断地输入输出。
5）、习惯性假设、快速试错。
拿来主义、事半功倍，更多职场干货，你可以点击下方专栏，订阅购买我的专栏，专栏内容不仅有麦肯锡工具，还有金字塔原理、麦肯锡方法、麦肯锡意识、麦肯锡笔记、麦肯锡提问术等内容，同时还有思维导图、PPT制作、工作汇报等方法工具。
也许正如图1所表达的一样，掌握方法和框架，做出来的东西，不仅仅是效率的提升，更是内容本质上的提升，也许这才是快速升职之道，赠人玫瑰，手留余香，欢迎转发收藏！
事实上，现在的00后基本都不太用office，也就论文用用word，统计人数、收班费用个excel，也只是些皮毛，vlookup，sumif这些基本的都不会，ppt 更是不咋会。
小可爱直直
不要小瞧那些简历里写“精通办公软件”的人，他们说不定是真的精通
有个学生跟我说，他大学的室友太烂了，每次他想学习，就会被室友说：你装什么装，我们一个二本学校，整天学习有意思吗？每次都很打击他的积极性，他就想干脆搬到学校外边住算了。
可是一般的大学生，哪有那么多钱出去租房子住这么奢侈呢？除非是找了女朋友想同居，两个人分摊费用。也不能为了搬出去住，就随便找个女同学谈恋爱吧。
其实，很多学生都会遇到舍友合不来的情况，我是觉得，只要不是特别大的冲突，最好是忍耐，毕竟将来你工作了，也有可能遇到跟你合不来的同事，有的同事甚至跟你较劲十几年，你也不能因为他就换工作，不值得。
但是，你可以选择你的朋友，换句话说，你要学会跟这个世界和平相处，也要有自己的核心交往圈子。
这是很重要的。一个人的财富和智慧，基本上就是五个与之亲密交往朋友的财富与智慧的平均值，这个定律在我们大学时代就开始发挥作用了。
四川大学华西男2舍110寝室，住过六个男生，他们在12月，获得包括北京大学、浙江大学在内十五个名校的offer，其中5个人顺利保研，一个人出国。
清华大学2号楼474房间出了三个院士：王光谦、胡春宏和倪晋仁，厦门大学芙蓉12楼同一个宿舍出了三个院士：田中群、孙世刚和孙勇奎。
是学校未卜先知把学霸们都分在了一个宿舍吗？不是的，更多的是一个宿舍的同学互相影响，激励彼此成为真学霸。
当然，这些是特别典型的例子，但实际上同一个宿舍的同学确实会互相产生影响，通常情况下，彼此之间不会差得太远，学习习惯也会趋于接近。
大学生在宿舍里一天平均腰带13~14个小时，扣除睡眠时间还有5~6个小时，室友是我们第一个要面对的小圈子。和一群陌生人朝夕相处四年结下一生的友谊，也许只会发生在大学这段时间，如果可以的话，尽量和你的室友做朋友。
室友不是同道中人也没关系，可以向外拓展你的圈子，千万不要一个人憋屈，宅男宅女对埋头做学问可能有好处，出了社会并不是一件好事。
我做在线教育创业的第五年，开始尝试线上打卡学习PPT的模式。很多大学生加入了我们的训练营，学习如何做出让人眼前一亮的PPT作品，他们中的很多人来自普通院校，分布在学校各地，但由于PPT而互相熟悉和认识。
后来我把他们中的八个人选出来，一起完成了一本高质量的PPT图书，刚刚毕业就写出一本书，在普通人眼里完全不可能，但是当你和一群优秀的人一起奔跑的时候，一切皆有可能。
大学这几年，人和人最容易拉开差距。有的人晚睡晚起，天天玩游戏；有的人却充满激情，奋斗的青春最美丽。
每一个人平庸的人获得安全感的方式就是，让你变得和他一样，如果你不甘平庸，就要尽快找准自己的朋友圈子。并没有那么难，学校的论坛、社团、网上的豆瓣小组，线上线下的培训班，你都可以发现有共同兴趣的人。
人年纪越大，对人际关系就会看得越通透。什么合不合得来，都是表象而已。
人类友谊这件事情天长地久是一个谎言。一个人和另一个人的友谊要能够持续下去，它必须建立在三个理性的前提下，平等的感情，相似的价值观和交集的生活体验。
有人嘴不留情，习惯损你，却成为你的至亲；有些甜言蜜语，听得多了，才知并非出于真心。
也许从前无话不谈的人，已经不知不觉变回点头之交。也许某一个人生的十字路口，你与最好的朋友挥手告别，从此天涯海角，杳无音讯。
一生认识的人众多，到头来，交心的有几个？不要太执着，个人成长才是最重要的，你把自己的生活过好了，人缘自然就好了。
我当大学老师这些年，像这类问题真的解答过不少，后来我就出了一本书，就是这本《不要等到毕业以后》，如果你或者你身边有正在上大学，或者即将步入大学的朋友，建议你送他一本，这本书目前已经再版第六版，看完一定会有收获。
#开学季#
【樊登推荐】不要等到毕业以后（升级版）秋叶著 中信出版社
名创优品三年累亏20亿。疫情之下，名创优品的拓店速度并未降低，开店成本叠加其低价策略开始失效，产品自研能力不足，海外拓展受阻等压力下，名创优品三年亏损……
评：大家发现没有，最近这几年很多的所谓业务模式创新。其实都是基于大规模烧钱下的PPT理想主义。我们偶尔见到的几个成功独角兽企业，其实都是所谓的一将功成万骨枯。
一家公司走向衰败的7大征兆，一针见血，不可不注意
征兆一：开会繁，决策难
有能力的公司，一定要拥有强大而准确的决策力，体现了三个字，快准狠。
如果企业天天开会搞研究，还得不出一个结论，说明企业已经开始不行了。
征兆二：无将可用
俗话说得好：“千军易得，一将难求”。
三国时就曾有“蜀中无大将，廖化做先锋”的名句诞生。
如果公司需要老板亲自下场做业务、拼业绩，那公司肯定出现了大问题。
征兆三：一支笔插到底
领导若是喜欢事事过问，时时打听，经常关心和纠结一些鸡毛蒜皮的小事，那也是大事不妙的表现。
征兆四：突然开始抓考勤
只有企业人效管理出了问题，收入降低，才会想着从考勤上降低成本，毕竟蚊子再小也是肉。
征兆五：核心人员流失
公司的中流砥柱都开始纷纷退场，连领导也慢慢离开岗位，证明大家都另谋高就，找好了退路。
征兆六：福利锐减，延期发放
公司给不了兑现，或者福利待遇骤降，说明在控制成本，节源开流。
征兆七：管理者懒散
员工懒散可以理解，如果管理者都开始懒惰起来，意味着公司已经陷入巨大危机，而且未来希望渺茫。所以，迟早会出大问题。
若是你还想了解更多有关管理、管人、提高团队执行力等方面的知识，可以购买我们的《管理专栏课程十合一》，里面有更多精彩、专业，且极具深度的管理课程。
购买专栏，还可以免费赠送【企业管理实战工具资料包】（私信我们领取）。里面包含了企业管理经营所需要的各种模板、资料、PPT、表格等等，足足1000套，拿到就能用。
【点击下方卡片购买专栏课程，领取资料】
9月6日
行业资讯
1、农业农村部：不断优化营商环境为涉农外资企业提供便利；
2、吉林省: 于9月份分两批次投放政府猪肉储备，总投放规模为1000余吨；
3、四川:将启动政府猪肉储备投放；
4、唐人神:生猪出栏86.3万头，下半年预计出栏约120万头，全年预计出栏约200万头；
5、牧原股份:公司配种量自一季度以来月均保持在60万左右；
6、牧原股份: 预计年底公司生猪养殖产能可达7,500万头左右；
7、牧原股份:今年-季度以来公司生猪养殖成本持续下降。近两个月公司完全成本在15.5元/kg左右；
8、美国农业部: 7月份美国大豆压榨量环比提高4.2%，同比提高9%；
9、国际:拜登政府预计将在今年11月份宣布未来三年的生物燃料强制掺混规定，而不仅仅是一年；
10、外盘: CBOT玉米期货周五收高，受助于逢低承接买盘和空头回补；
11、外盘: CBOT大豆期货在美国长周末前收涨，但周线下跌2.8%。
周三晚上八点PPT养猪学习院直播间张世新老师教您秋季猪场健康管理，快来围观学习吧！
养猪知识
如何选择抗生素类药物?
1、选用抗生素类药物时首先要诊断畜禽是革兰氏阳性菌还是革兰氏阴性菌感染，有必要请兽医诊断或进行感染菌分离。
2、主要作用于革兰氏阳性菌的抗生素有：青霉素、氨苄西林、阿莫西林、头孢菌素类、红霉素、吉他霉素、林可霉素等。
3、主要作用于革兰氏阴性菌的抗生素有：链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、大观霉素、多粘菌素类等。
湾湾的9200前瞻视频出来了，果然和我猜的基本一致。
CPU肯定是性能提升小，但能效应该会还不少（看arm的神仙PPT分析出来的）
结果也确实，多核对比上代9000基本没什么提升，单核属于常规提升，预料之中不能超过1500，实际也有确实在1400多分左右[捂脸]
重点在GPU，这回的公版GPU改名了这点没理会，看了视频才知道。
这回的GPU确实是牙膏爆炸了，vulkan api下直接登天，干掉a16啥问题没有，功耗我觉得还算可以，虽然满载11w多，但现在几乎所以游戏根本吃不满这GPU，
现在的问题是CPU和GPU严重偏科，导致能利用到GPU性能实际游戏很难吃满，9200现在的CPU倒是可以带动GPU，问题是某神更新几个版本后压力上来CPU性能瓶颈时，GPU就是利用不满[捂脸]所以与其考虑性能，不如考虑这CPU能抗多久。
而且说到游戏就套出另一个问题了，这张图所以安卓芯片都是跑在vulkan上的，众所周知现在的游戏几乎都是跑在opengl es上的，压根利用不到效率更高的vulkan,极客湾并没有放出open下的分数成绩，这点有很大悬念，因为open效率更低，所以安卓这边分数会有下降，尤其是高通这边。
以s8g1+为例，它在vulkan下能强于4核版和降频版a15，接近满血a15，但在open下它的性能甚至还不如4核版a15，但它还是强于a14。
这差距实在是过于大了。
vulkan现在基本只用于视频剪辑编码导出所使用，游戏厂商因为利润，几乎不可能去使用vulkan，只能用学习成本低，而且全平台同意的open。
所以有些人吹的什么光追未来也很难实现，就算有，也是多少年后是事情了，甚至现在就有大幅度提高游戏帧率的办法，只是游戏厂商为了赚钱，不肯做罢了，典型的就是苹果这么metal3支持的类似英伟达Dlss的技术，压根没厂商使用[捂脸]
所以手机游戏一眼就看得到头，想体验更好的游戏，老老实实用电脑吧，手机游戏注定只会占用你零散的时间，不可能为了更好的特效而优化。
总体来说在9200身上就能看出未来s8g2的CPU水平了，现在的疑问就是高通的GPU能有什么惊喜。
现在芯片反向也变了，吃不到制程工艺的增益了，只能优化微架构。
与其年年换新，我还是等着台积电的2nmGAA工艺吧，很有可能再次回到一代提升70%的时代。
临近春节，爱奇艺却传出大规模裁员的消息，这是一轮被老员工称为“史上规模最大的一次裁员”，总监级的中层、司龄长、年龄大、薪水高，多在被裁之列。
“太悲伤了，人到中年被裁，还是年底，春节不好过啊”不少网友感叹的同时，更是激发了不少中年人的职场焦虑，“不要骂那些刚工作几年的人，因为他们会辞职；但可以尽情骂那些有房、有车、有娃的中年人，因为他们需要这份工作”！
人到中年，职场多焦虑。
在个人看来，此时精力好、经验丰富，理应待遇丰厚；可在企业看来，中年人成本高、对新事物的掌握能力不如年轻人、高投入不一定有高产出，供需不平衡，自然就产生了冲突。
中年人该如何应对职场焦虑呢？
猎聘创始人戴总认为只要你能做到以下两点，即使人到中年也不必焦虑：
1.明确方向、一专多能：做好自己的职业生涯规划，在认准的方向上，沉淀专业技能，走职场差异化道路；
2.持续学习：不断吸收新鲜事物、持续学习，任他时代变迁，你都很难被取代。
附《拼的是现在，比的是将来》PPT，教你：
①如何找到你心中的那个理想的职业；
②如何搭建自己的价值金字塔，把事情做到极致，构建核心竞争力；
③如何像产品运营一样运营自己，让自己成为那个最紧俏的“产品”。
更多的自我提升、持续学习课件，可点击下方的【看一看】
