#在桂林做老师,工资待遇怎么样?#
应该说是不错的。至少在落实义务教育学校教师的平均工资不低于当地公务员是做得比较到位的。
一、基本工资待遇是按国家标准规定发的，与其他地方的在编人员是一样的。
二、绩效工资与公务员规范津贴补贴是一样的，在广西，比南宁、柳州的稍低点，比县里的稍高点。
三、增量绩效也就是每年的绩效奖这几年也与公务员的标准持平了。高的时候每年有三五万元左右。不过，由于公务员的绩效奖标准稍有下降，教师的绩效奖标准也有所下降。
四、除了以上工资、奖金外，每月还有物业补贴160元(副高职称200元)。
五、这几年也像公务员一样发十三薪了。当然不是以十三薪的名义发的，但是是以十三薪的标准发的。
六、公务员享受的车补，教师是没有的。这是教师的收入与公务员收入中的主要差距。当然，教师的公务出行也没有大多数公务员多。
七、退休待遇不错。中级职称退休的，养老金每月有6000元左右；副高职称退休的每月养老金还有七八千元左右。除了养老金外，现在还有几百元职业年金，500元的生活补贴，以及160元或200元的物业补贴。
受疫情的影响，一些城区的财政收入也受到很大的影响。一些城区的绩效奖标准稍有下降并有延迟发放的现象，个别城区的个别月份的工资也有延迟几天发放的情况。相信随着疫情防控放松及经济复苏，教师的待遇水平也将得到复苏，也将逐步提高。
