视频面试，公司要求面试者开摄像头，面试官却不开摄像头，还没入职就这么赤裸裸的不尊重人。
和大家分享去年遇到的一家不地道(耍小聪明）的公司。去年4月份接到一家公司HR打来的电话，我之前没投过他们公司，也没浏览过他们公司发布的职位。HR给我简单介绍了公司的情况，号称公司做得很大，在全国开发了很多新能源项目，和很多央国企是合作伙伴。现在因业务发展需要，大量招聘工程管理人员，同时也觉得我符合他们的招聘要求。自己在新能源行业从业多年，却从没听说过这家公司。我当时很忙，没时间听HR细说，要求HR把公司最新的宣传手册发一下。HR让我自己去百度搜一下官网，我觉得现在好多公司官网一直没更新，坚持要对方发公司的宣传手册。等过了很久，HR才微信回复说，公司目前宣传手册还在完善中，想了解更多可以和他们副总在二面中详聊。
就这样约好了二面的时间，在第二天晚上8点至9点(HR说业务繁忙，白天没时间，安排在晚上)。紧接着HR发来面试需知，其中有一条让我感到不舒服:面试者要打开摄像头，面试官却不开摄像头。给我的感觉是他们几个人躲在摄像头后，让我一个人打开摄像头，一副高高在上的样子，我完全不能了解他们，处在非常被动的地位。我给HR说，你们不尊重人。HR给出一些不着调的理由，说什么怕网络卡、担心应试者心理压力大。如果这样的话，我也不开摄像头，再或者就不面试了。过了一会，HR打来电话表示，他们这边也会开启摄像头。姜还是老的辣，等到面试的那晚上，准时进入视频群聊，群里算上我共5人，那HR打开了摄像头，我随后也打开了。HR给我介绍另外三位面试官，一个人力资源部长、一个工程副总(主面试官）、一个外部工程顾问。在介绍的过程中，他们三个都没有打开摄像头，后续也没有打开。感觉被这群老狐狸耍了，他们确实开了摄像头，只是让一个最低层级的招聘专员开了摄像头，另外三个依然躲在摄像头后面。
虽然很生气，但还是认真对待这次面试，也想看看这几个面试官的水平。工程副总问了工程造价、技术、施工难点与风险等相关的内容，我都一一详细地回答，没有答不上来的。外部工程顾问问了些团队管理的问题，我也做了全面综合地回答。工程副总见没有问题难倒我，视乎有些不满意。又问了一些设备采购价格的问题，这次问得非常刁钻。他问新能源电站设备箱变中测控模块的价格，自认为对主要设备非常了解的我，面对这个问题，我只回答了箱变当时的市场价格，不清楚其中的测控模块的价格。我告诉他，这个价格我回去问问供应商，另外了解价格不是一个项目管理人员的主要职责，是采购部的职责范围。他说作为项目管理人员，必须得知到这个价格。显然有点吹毛求疵，后来我就没说了，一直听他滔滔不绝讲各个设备细节的价格，我估计他做采购出身的，最后就这样面试结束了，将近一个小时。再后来他们也没联系我，我也没打算去他们公司，他们不尊重人和耍小聪明的态度，让我很反感。
我分析他们三个领导不肯打开摄像头的原因:
1.认为自己是用人单位，同时也是领导，要高人一等:
2.不够自信，气场不够强大；
3.制造压力面试的氛围，观察应试者的临场反应。
大家帮分析分析，看看是什么原因及他们是什么心态？
#面试#
