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文员转新媒体运营简历模板 新媒体运营简历工作经验

时间:2022-09-02 06:55:52

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文员转新媒体运营简历模板 新媒体运营简历工作经验

#分享今日的感悟#

由于人员的即将离职,部门开始招新人了。

昨天有位已婚的美女过来面试,为什么说是美女呢:身材高挑(目前有165CM),五官端正。

人事文员将她的简历打印出来放在我的桌子上,我大致浏览一下,书面介绍她是有经验的,我暂停目前手头的工作,(因为公司有规定,不要让面试的人员等15分钟以上)到会议室面试。

我不像其他考官那样:介绍一下自己及介绍她之前工作的内容,以及上家公司离职的原因。

我首先介绍一下:我们部门目前有多少人,招人的目的,及目前工作常遇的问题点,还有工作的时间点,问她是否可以接受?她在反问:跟单部还要报价及对帐吗?在其他公司是不需要的, 我的回复:因为每个月有提成,所以报价及对帐的事宜就移转到这边了。

然后她又询问一下工资,我回复:目前招工的标准,从她的表情看出来,比她之前的工资高了。但是工作内容及工作时间有点接受不了。

我又让人事主管找她讨论,她的回复:考虑一下再给回复。

在这个高科技飞速发展的时代,要么靠智力,财力干活?要么靠时间的累加来创造劳动的成果?

各位友友认为呢?

终于告别四年全职妈妈生涯,重返职场。

原本以为凭着十年的工作经验,可以在家附近找个5000左右的文职,照顾家庭之余赚点零花钱。

然而找工作的这几天时间里,深深地被现实浇个透心凉。

太惨淡了,在人才网投的简历石沉大海,真的是当头一棒。

最终忍不住自己开车去工业园区转,贴招工的极少,反而好些厂贴着放假。

一共去了两家公司面试。

一家是做木工机械的,我有外资公司的工作经验,一直都在大公司里做技术类的文员,会CAD,懂得看图纸,会excel的函数公式处理数据,跟过产品开发进度,做过报价,有十年的工作经验,和老板娘面试得很顺利,然而她表示公司现在经营困难,现在的企业是断臂求生存,她愿意招我进去,却满足不了我的待遇要求,落差太大,我表示婉拒了。

另一家是机械加工中心的文员岗位,是个超级万金油角色,工作内容眼见手到,没什么难度。

孩子爸在外地工作,我一个人陪着俩孩子上学。尤其是二宝在上幼儿园,必须准时接送,限定我只能在方圆五公里内工作。这公司开的工资虽然满足不了我的要求,胜在请假方便,可以应付家庭突发小状况。尽管内心很崩溃,几经考虑我还是接受了。

总而言之,工作是找到了,终究是心有不甘。

当前大环境不好,且行且珍惜吧,希望雾霾早点散去。

我们公司就招一个文员每天几百封简历投过来[捂脸],不知道现在是什么情况了,之前没有的[捂脸]

林深什么也见不到

#南宁头条#南宁已经不给26岁的年轻人留活路了吗?6月底开始找工作,投了好多简历,每天坐着几千万的交通工具在南宁天亮跑到天黑,一点消息都还没有。 以前大学实习的时候去过大厂,面试了这么久,我已经从一开始兴奋到现在焦虑了。 我知道自己在面试的时候也不是很能说,我嘴好笨,但也不会找这么久都没消息吧,我真的好差劲呜呜…… 要不我去做销售,去送外卖或者摆摊算了,去跑跑销售一个月4000左右。 已经好久好久没有钱进口袋了,上星期还让爸妈转了些钱过来,我感觉我都抑郁了,整个人都emo了,我已经对生活燃不起兴趣了,绝望的求职路#职场# #夏日大作战# #夏日生活打卡季# #打卡挑战局# #找工作#

小C姑娘,毕业5年了,一直在同家单位坐办公室文职工作。小C日复一日,未曾升职,薪水一直保持普调。

她突然烦透了这种毫无波澜的生活,有了离职的想法,并向高管提了出来。高层不想让她离开,认为她是小女生闹情绪,于是商量着调个部门,换换工作岗位内容。

小C满怀期待地去了新部门。新部门领导是个空降兵,对公司的业务和管理机制都不熟悉,考虑到小C是老员工,还有点忌惮她,心中嘀咕,是不是公司派来搞暗中观察他的。

两个月后,小C在新部门没有多少工作内容,也没有得到领导层面的支持,小C觉得自己被边缘化了,于是,她再次迷茫自己的未来。

小C又找到公司高层,再次提出离职,好像不理智解决不了自己的问题一样。因为她从毕业就在公司任职,领导再度挽留,并答应她可以选择一个想去的部门发展。

小C认为,领导的意图没那么诚恳,便开始偷偷投递简历,准备面试。因为看到身边有同学考公上岸,自己也买书开始学习,她想:已经提交了离职申请,必须要抓紧时间搞定新工作。

没曾想,又一个多月过去了,简历石沉大海,期间仅有的一次面试机会还没面试上。她开始自我怀疑,5年了,我的能力就那么差吗?

到了要离开的时候,没有工作没有收入,只是一意孤行准备考公的话,心理是很慌乱的,而且考上的几率渺茫,她的内心有各种声音。

小C就觉得进图两难,想走出去,可是外部的职业世界很不理想。

公司的领导层又一次挽留小C,小C提出来留下可以,但前提是单位要给她升职加薪…

领导知道了小C犯傻,铁了心要走,没再多说什么,尊重了小C的选择。

一年后,小C仍然没有找到一份心仪的工作,此时她才反问自己:为什么在外面连个像样的工作都找不到,而在原单位领导的再三挽留下却坚决要求升职加薪呢?

这对原单位不公平,更加高估了自己的能力和重要性,一年后她深深认知到自己曾经有多傻。#就业季#

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